2025年人力资源管理师四级考试：人力资源基础与跨文化管理模拟试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是（）。

A.招聘

B.培训

C.薪酬

D.绩效考核

2.下列哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构规划

D.人力资源预算

3.企业招聘过程中，面试是一种常用的招聘方法，下列不属于面试优点的是（）。

A.便于考察应聘者的实际能力

B.可以及时发现应聘者的潜在问题

C.可以及时了解应聘者的职业素养

D.面试过程耗时较长，成本较高

4.下列关于员工培训的说法，错误的是