2025年人力资源管理师四级考试模拟试卷：人力资源基础理论与员工职业发展评估

一、选择题

要求：在每小题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的，请将其选出。

1.人力资源管理的核心职能是（）。

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.激励

2.下列哪项不属于人力资源规划的内容（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源成本控制

3.以下哪项不属于人力资源管理的四大职能（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业战略规划

4.人力资源管理的最终目标是（）。

A.提高员工满意度

B.提