2025年人力资源管理师二级考试试卷：实务操作与案例分析详解

一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析企业人力资源管理中的问题，并提出相应的解决方案。

案例：

某公司是一家拥有200名员工的中型企业，近年来公司业务快速发展，员工数量也在不断增加。然而，公司的人力资源管理却存在以下问题：

1.员工流失率高，每年约有10%的员工离职；

2.员工满意度低，员工对工作环境、薪酬福利等方面存在较多不满；

3.人力资源部门工作效率低下，招聘、培训、绩效管理等各项工作难以按时完成；

4.公司缺乏有效的激励机制，员工工作积极性不高。

请分析上述案例中公司人力资源管理存在的问题，并提出相应的解决方案。