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企业人力资源效能与员工敬业度提升策略研究报告模板范文

一、企业人力资源效能与员工敬业度提升策略研究报告

1.人力资源效能的内涵与现状

1.1人力资源效能的内涵

1.2人力资源效能的现状

2.员工敬业度的内涵与现状

2.1员工敬业度的内涵

2.2员工敬业度的现状

3.人力资源效能与员工敬业度的影响因素

3.1企业文化因素

3.2管理体系因素

3.3激励机制因素

3.4工作环境因素

3.5社会环境因素

4.人力资源效能与员工敬业度提升策略

4.1优化企业文化，增强员工认同感

4.2完善管理体系，提升人力