薪资合同协议书范本
薪资合同协议书
甲方（雇主）：
姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要招聘乙方担任岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，就乙方薪资待遇等相关事宜达成如下协议：
一、工作内容与地点
1.乙方同意按照甲方要求，在（工作地点），担任岗位工作，负责（具体工作职责）。
2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准和工作流程，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、薪资待遇
1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。
-基本工资为每月元，甲方将在每月日以货币形式支付给乙方，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。
-绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核评定，绩效工资的发放标准及考核办法按照甲方制定的相关制度执行。绩效工资的总额为每月元，具体发放金额根据考核结果确定。
-奖金根据甲方的经营效益、乙方的工作贡献等情况发放，奖金的发放时间和金额由甲方决定。
2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
三、工作时间与休假
1.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作天，每天工作小时。如有加班情况，甲方将按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
四、薪资调整
1.甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、工作业绩以及甲方的经营状况等因素，对乙方的薪资进行定期或不定期的调整。
2.乙方如对薪资调整有异议，应在薪资调整通知发布后的个工作日内，向甲方提出书面申请，甲方将进行调查核实，并给予答复。
五、保密与竞业限制
1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在离职后的年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2.如乙方违反保密或竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
六、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。
2.若乙方违反本协议约定，擅自离职或未按照甲方要求完成工作任务，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
七、协议变更与解除
1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。
2.在下列情况下，双方可以解除本协议：
-双方协商一致同意解除；
-乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议；
-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议，但应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿；
-甲方因经营困难、破产等原因无法继续履行本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿后解除本协议。
八、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：
日期：年月日
乙方（签字或盖章）：
日期：年月日