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员工组织社会化对虚拟企业知识共享风险管理影响研究

摘要：本文以虚拟企业为研究对象，通过组织社会化的四个变量组织收益、组织和谐、组织压力、组织文化，以虚拟系统安全性为中介变量，构建了组织社会化、虚拟系统安全性、虚拟企业知识共享风险的模型并提出假设。通过文献研究法、实证分析法，了解了虚拟企业的知识管理实践过程，并分析了知识管理实际工作以及指出了当中的不足。最后，得出结论，员工组织社会化中的组织和谐对虚拟企业知识共享风险有显著正向影响；员工组织社会化通过组织收益和组织压力对知识共享系统安全性有显著正向影响；知识共享系统安全性对虚拟企业知识