企业职工培训专项集体合同6篇
篇1
甲方（单位全称）：_______________公司
乙方（工会全称）：_______________公司工会委员会
鉴于甲乙双方为加强职工培训，提高职工素质，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下专项集体合同：
一、合同目的
为规范企业职工培训工作，明确培训的目标、内容、方式及双方权益与义务，提升职工专业技能与知识水平，促进企业与职工共同发展。
二、培训原则
1.公平、公正、公开原则：培训机会均等，培训内容公开透明。
2.实用性与系统性相结合原则：培训内容紧密结合企业实际，注重系统性与连续性。
3.以人为本原则：关注职工个人发展，提供个性化培训。
三、培训内容
1.新员工培训：包括企业文化、岗位职责、工作流程等。
2.技能提升培训：针对各岗位所需技能进行专业培训。
3.领导力培训：针对管理层进行领导力及团队管理培训。
4.其他培训：根据企业实际情况及职工需求安排的其他培训。
四、培训方式
1.内部培训：企业自行组织培训，包括讲座、研讨会、实训等。
2.外部培训：委托专业培训机构进行培训或参加外部公开课。
3.在线学习：利用网络平台进行自主学习及考试。
五、双方权益与义务
1.甲方权益与义务：
制定年度培训计划并公布。
提供必要的培训条件及资源。
对培训效果进行评估与反馈。
按照合同约定支付相关培训费用。
2.乙方权益与义务：
参与制定年度培训计划。
组织职工参与培训。
监督培训过程及效果。
反馈职工对培训的意见建议。
六、培训费用及支付方式
1.培训费用按照企业年度预算进行安排，由甲方承担。
2.外部培训费用支付方式：甲方直接与培训机构结算。
3.在线学习费用支付方式：通过企业账户支付平台费用。
七、违约责任及争议解决方式
1.双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应违约责任。
2.双方因合同履行发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同的变更、解除及续签
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.合同期满前，双方应就合同续签进行协商。
3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
九、其他约定事项
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要特别约定的内容）
双方确认以上条款，并签署本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________日期：___________乙方（盖章）：___________________日期：___________签约地点：___________
篇2
甲方：[单位名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于双方共同关注职工培训与发展，为提高员工职业技能，增强团队凝聚力与创新力，确保企业和员工的共同成长与进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，特订立本《企业职工培训专项集体合同》。
一、合同目的与原则
1.本合同旨在规范甲方对乙方进行职业技能和岗位培训的相关事宜，促进员工个人发展与企业发展相协调。
2.合同遵循平等自愿、协商一致的原则，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容
1.培训内容：包括但不限于职业技能提升、岗位知识更新、团队协作与管理能力培训、安全教育培训等。
2.培训形式：包括内部培训、外部培训、在线培训、研讨会等多种形式。
三、培训时间与地点
1.培训时间：根据实际需要安排，具体时间及安排提前通知乙方。
2.培训地点：甲方指定的培训场所或外部培训机构。
四、双方责任与义务
1.甲方责任与义务：
(1)制定年度培训计划并公示。
(2)提供必要的培训资源与支持。
(3)对培训效果进行评估与反