基本信息

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文档摘要

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员工工作调动管理流程

流程员工工作调动编码

名称管理流程执行核心部门人力资源部控制部门人力资源部

行为实施

环节被调动员工调出部门调入部门人力资源部

入职

管理行为

员工工作调动管理工作标准

阶段节点工作执行标准执行工具

员工有意向调岗时可以向部门主管或人力资源部

提交工作提出申请，再由人力资源部与调入部门、部门主管沟通，

调动申请如员工符合调岗要求时，再由员工填写《员工岗位调动

申请表》，并按审批权限审批。

员工通过岗位调动审批后，需做好原部门的工作交

工作交接

接，并在原部门做好员工关系的转移

工作《员工岗位调动申

调动请表》

员工接收员工在原部门做好工作交接和关系转移后，直接到

工作安排新部门报到，由新部门安排工作。

劳资关系员工到新部门报到后，新部门主管需及时到人力资

调整源部报备，以备人力资源调整劳资关系。