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数字化转型中的企业人才管理创新与挑战研究报告模板范文

一、数字化转型中的企业人才管理创新与挑战

1.1数字化转型背景

1.2企业人才管理创新

1.2.1人才战略调整

1.2.2人才结构优化

1.2.3人才发展体系创新

1.3企业人才管理挑战

1.3.1人才短缺

1.3.2人才流动性大

1.3.3人才管理观念滞后

1.3.4人才培养体系不完善

二、数字化人才需求分析

2.1数字化人才需求特点

2.1.1技能复合化

2.1.2创新能力突出