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当今社会，随着科技，经济的各项进步，各行各业的竞争也随之激烈，每个企业和个体之间都有着非常强烈的竞争意识。所以，一个企业想要在激烈的竞争下生存下来一定是要有强大的员工团队，因此，员工培训是对一个企业有着至关重要的作用。

本文是以内蒙古锡林郭勒盟弘泰公司为研究对象，结合人力资源管理的相关理论。运用文献调查法、实地调研法、观察法，分析了内蒙古弘泰公司员工培训的现状，其存在的需要解决的关键问题如下：公司内的相关员工培训课程学习形式单一；公司员工专业知识培训人才指导理念弱后差距大；公司培训相关具体内容不科学，忽