哈尔滨工业大学硕士学位论文
摘要
随着数字经济快速发展以及市场不确定性特征日益明显的新背景下，如何有效
提升核心竞争优势，快速适应数字技术不断创新的外部环境，是企业稳定生存和
持续发展的过程中需要重点关注和亟待解决的问题。选择与组织发展相适应的企
业战略以强化竞争力已然成为共识。但以往的企业战略在驱动和支持战略性数字
化活动中收效甚微，而数字化导向为企业数字化转型强化竞争优势，实现价值创
造，提升创新绩效的过程中注入了新的活力。基于资源基础观，为了使数字化导
向能更有效的提升创新绩效，往往需要智力资本发挥基础保障作用，使战略在企
业创新活动中更高效的开展以促进创新行为的产生。除此之外，企业也无法作为
单独的实体仅在内部封闭的环境下实施新战略，还需依托外部关系获取物质资源
支持，以增强组织韧性，使数字化导向的成功实施得到保障。依托国家数字经济
政策，政府成为企业资源管理中最具有引领性的组织，政府补贴在帮助企业解决
数字化导向中存在的资源短缺、创新动力不足等问题，以及辅助创新决策等方面
起着关键作用。同时，政府补贴能够有效缓解企业内部资源的局限性，使智力资
本得到更加合理配置和有效应用，最终会影响数字化导向对创新绩效的作用效果。
基于此背景下，本文以资源基础观贯穿全文脉络，探讨分析数字化导向对企业
2009-2020A
创新绩效的影响。本文采用年中国沪深股上市的制造业企业数据为
研究样本，从政府补贴角度，论证了智力资本如何影响数字化导向对企业创新绩
效之间的关系，并得到以下结论：（1）数字化导向对企业创新绩效具有正向影响，
即企业采取数字化导向战略的积极性越高，越容易提升创新绩效。（2）智力资本
中人力资本在数字化导向与创新绩效的关系中起到负向的调节作用，关系资本和
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使用资本在其中均起到正向的调节作用。（）政府补贴正向调节数字化导向与创
新绩效的关系。（4）政府补贴对人力资本在数字化导向与创新绩效关系的负向调
节作用中起到弱化作用，强化了关系资本正向调节的效果。最后，基于研究结果，
为我国企业如何利用数字化导向有效提升企业创新绩效提出具有实践性的对策。
本文研究结论深化了对数字化导向和企业创新绩效的理论认识。本文从智力资
本的视角，揭示了人力资本、关系资本和使用资本在数字化导向与创新绩效关系
的影响。同时，从政府补贴视角，揭示了智力资本对数字化导向与创新绩效关系
的影响。这对于企业开展数字化导向，合理配置智力资本以及积极获取政府补贴
支持，强化企业核心竞争优势，有效提升创新绩效具有重要的理论和现实意义。
关键词:数字化导向；企业创新绩效；智力资本；政府补贴；资源基础观
I
哈尔滨工业大学硕士学位论文
Abstract
Withthenewbackgroundoftherapiddevelopmentofdigitaleconomyandthe
increasinglyobviousmarketuncertainty,howtoeffectivelyimprovethecore
competitiveadvantage,andquicklyadapttotheexternalenvironmentofcontinuous
innovationofdigitaltechnology,isaproblemthatneedstobepaidattentiontoand
solvedurgentlyintheprocessofstablesurvivalandsustainabledevelopmentof
enterprises.Ithasbecomeaconsensustochoosetheenterprisestrategyadaptedtothe
organizationdevelopmentt