财务用工合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。
一、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方财务部门担任财务相关工作，主要负责财务核算、财务报表编制、资金管理、税务申报等工作任务。
2.工作地点为甲方经营场所所在地______________________。
二、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动行政部门审批。甲方按照国家相关规定保障乙方的休息休假权利。
2.乙方依法享受法定节假日、年假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为______元，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司薪酬制度调整乙方工资。
3.乙方在试用期内的工资为月工资的______%。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按照规定各自承担。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对乙方进行安全卫生教育和培训。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
六、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
-若为固定期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
-若为无固定期限合同，自______年______月______日起。
-若以完成一定工作任务为期限，自______年______月______日起至工作任务完成时即行终止。
2.试用期包含在劳动合同期内。
七、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-[其他解除情形]
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，在合同期内和离职后______年内不得向任何第三方披露或使用。
2.乙方离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定