某钨业有限公司部门以上管理人员业绩合同5篇
篇1
甲方：某钨业有限公司（以下简称“公司”）
乙方：（部门以上管理人员姓名）
鉴于甲乙双方同意，为明确双方职责、权利及业绩目标，特订立本业绩合同。
一、合同目的
本合同旨在明确乙方在任职期间的工作目标、职责及业绩要求，以实现公司长期稳定发展。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方职责与义务
1.乙方应遵守国家法律法规、行业规定及公司制度，忠诚履行职责，为公司创造良好业绩。
2.乙方应根据公司战略发展规划，制定并执行所属部门的工作计划。
3.乙方应领导、组织、协调部门团队，确保部门工作的高效运行。
4.乙方应积极参与公司重大决策，提出合理化建议。
5.乙方应严格管理所属部门财务，控制成本，提高效益。
6.乙方应保持良好的职业操守，廉洁自律，为公司树立良好的形象。
四、业绩目标
1.销售额目标：乙方需确保所属部门年度销售额达到____万元。
2.利润目标：乙方需确保所属部门年度利润达到____万元。
3.客户满意度：乙方需确保客户满意度持续提高，投诉率不超过____%。
4.人力资源管理：乙方需完善部门人才梯队建设，员工流失率控制在____%以内。
5.其他目标：根据公司实际情况，双方可另行约定其他业绩目标。
五、考核与奖惩
1.考核：公司将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于业绩目标完成情况、职责履行情况等。
2.奖励：乙方完成或超额完成业绩目标，公司将给予相应奖励。
3.处罚：乙方未能完成业绩目标或职责履行不到位，公司将根据情况进行处罚。
六、保密义务
乙方在任职期间及离职后，应对公司商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。
七、合同解除与终止
1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2.乙方有下列情形之一者，公司有权单方面解除合同：
严重违反公司制度或国家法律法规。
在任职期间从事与公司业务相竞争的活动。
未能完成年度业绩目标且无明显改进。
八、争议解决
因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公司）：（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：____年____月____日
乙方（部门以上管理人员）：（签字）
篇2
一、合同目的
本合同旨在明确某钨业有限公司（以下简称“公司”）的部门以上管理人员的工作职责、业绩目标及相应的奖励与约束机制，确保公司各项业务的有序开展和高效运营。
二、合同主体
甲方：某钨业有限公司
乙方：部门以上管理人员
三、合同内容
1.岗位职责
乙方应按照公司的组织结构和部门职能，履行以下职责：
制定并实施部门工作计划。
组织完成部门业务目标。
负责部门内部人员的管理与培训。
协调与其他部门的工作关系。
向公司汇报工作进展及存在的问题。
2.业绩目标
乙方在合同期内应达成以下业绩目标：
销售业绩目标：具体销售额或增长率目标。
生产管理目标：生产效率、质量、成本控制等目标。
团队建设目标：人员招聘、培训、员工满意度等目标。
其他目标：根据公司战略和业务需求确定的其他目标。
3.考核与奖励
考核：公司将对乙方进行定期考核，考核内容包括业绩目标的完成情况、工作态度、管理能力等。
奖励：乙方完成业绩目标后，将根据公司绩效考核制度给予相应的奖金、晋升等奖励。
4.约束机制
乙方未能完成业绩目标的，公司将视情况进行调整或采取相应措施。
乙方在工作中存在违规行为的，公司将按照相关制度和法律法规进行处理。
乙方应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。
5.合同期限
本合同自签订之日起生效，合同期限为XX年。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
四、其他条款
1.本合同的修改、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，应提交公司董事会或法律机构解决。
3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.本