上海宝冶劳务派遣合同9篇
篇1
甲方（派遣单位）：上海宝冶集团有限公司
乙方（用工单位）：上海某公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同。
一、合同期限
本合同自双方签字或盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）应按照乙方的要求从事工作。具体岗位和职责如下：
岗位名称：______
岗位职责：______
2.乙方应明确告知派遣人员工作内容和工作地点，并为派遣人员提供必要的工作条件。
三、工作时间和休息休假
1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，为派遣人员提供合理的工作时间和休息条件。
2.甲方和乙方应协商确定派遣人员的具体工作时间安排，确保派遣人员的身心健康。
四、劳动报酬
1.乙方应按照国家的劳动报酬规定和合同约定，向派遣人员支付劳动报酬。具体劳动报酬如下：
基本工资：______元/月
绩效工资：根据乙方内部规定执行
其他补贴：根据乙方内部规定执行
2.乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方和乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式如下：
养老保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方缴纳比例为XX%
医疗保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方缴纳比例为XX%
失业保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方缴纳比例为XX%
工伤保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方缴纳比例为XX%
生育保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方缴纳比例为XX%
2.乙方应按规定向派遣人员提供福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。
六、劳动保护和劳动纪律
1.乙方应遵守国家劳动保护法律法规，为派遣人员提供安全、健康的工作环境。
2.派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
3.乙方应对派遣人员进行安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识和操作技能。
4.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，消除职业危害，防止事故发生。
5.乙方应按国家规定为派遣人员配备劳动保护用品，并指导派遣人员正确使用。
6.乙方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。
7.乙方应按规定对未成年工实行特殊保护。
8.乙方应按规定对劳务派遣人员进行健康检查。
9.乙方不得随意解除劳动合同，不得歧视、虐待派遣人员。
10.乙方不得随意延长工作时间，不得随意增加劳动强度。
11.乙方不得随意扣押或没收派遣人员的工资、证件等财物。
12.乙方不得随意侵害派遣人员的合法权益。
13.甲方应监督乙方的劳动保护和劳动纪律执行情况，维护派遣人员的合法权益。如发生侵害派遣人员权益的情况，甲方应协助派遣人员向劳动部门投诉或提起仲裁、诉讼等法律途径维权。七、合同变更、解除和终止本合同在履行过程中，如遇下列情形之一时，双方可协商变更或解除本合同：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无法完全履行的。2.甲方或乙方发生合并、分立、解散、破产等情形，致使本合同无法履行或无法完全履行的。3.本合同订立时存在欺诈、胁迫等情形，导致一方对合同内容有重大误解的。4.因不可抗力致使本合同无法履行或无法完全履行的。5.双方协商一致的。八、违约责任1.甲方和乙方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金或赔偿金。2.因违约造成损失的，违约方应当赔偿损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中发生的争议，双方应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：上海宝冶集团有限公司法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：上海某公司法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：上海宝冶集团有限公司
位置：上海市宝山区盘古路777号
法定代表人：李文建
乙方（劳动者）：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
年龄：[乙方年龄]
位置：[乙方位置]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规