学校教职工停薪留职协议6篇
篇1
甲方（学校）：_________
乙方（教职工）：_________
根据乙方申请，甲方同意乙方停薪留职，经双方协商，达成如下协议：
一、停薪留职期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
二、停薪留职期间待遇
1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2.乙方在停薪留职期间，如有特殊需要，可以向甲方申请借支生活费。借支金额需经甲方同意，并按照规定及时归还。
3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要向甲方申请贷款，需符合甲方贷款条件，并提供相应担保。贷款利息按照甲方规定执行。
三、停薪留职期间管理
1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法、违规行为。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2.乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方组织的各类活动，并承担相应的义务和责任。
3.乙方在停薪留职期间，应尊重甲方的知识产权和保密信息，不得泄露甲方商业机密和保密信息。
四、停薪留职期满后续事宜
1.乙方在停薪留职期满后，如需继续留在甲方工作，应提前向甲方提交复工申请，并按照规定流程进行审批。审批通过后，双方可重新签订劳动协议。
2.乙方在停薪留职期满后，如因个人原因无法继续留在甲方工作，应按规定流程办理离职手续。乙方在办理离职手续时，应退还甲方发放的所有物品，并结清所有借款和贷款。
3.乙方在停薪留职期满后，如因甲方原因无法继续录用乙方，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿和安置方案。
五、其他事宜
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商。协商过程中如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：______年______月______日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：______年______月______日
篇2
甲方（学校）：
乙方（教职工）：
根据甲方有关教职工停薪留职的规定，经乙方申请，甲方同意，双方协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日至____年____月____日。
二、协议内容
1.乙方在协议期内，必须遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。
2.乙方在协议期内，享受甲方规定的待遇，但工资、福利等不再发放。
3.乙方在协议期内，必须按时完成甲方布置的任务，否则将承担相应的违约责任。
4.甲方在协议期内，应尊重乙方的意愿，不得强行要求乙方从事超出其能力范围的工作。
5.甲方在协议期内，应按规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。
三、违约责任
1.乙方在协议期内，如违反甲方的规章制度或从事损害甲方利益的活动，应承担相应的违约责任。甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.甲方在协议期内，如违反协议规定，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
四、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙双方及人事部门各存一份。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.在本协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
4.在本协议到期前，双方可协商是否续签本协议。如需续签，应在协议到期前一个月提出书面申请。
5.本协议的变更、解除等事宜，应通过双方协商决定。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。
6.本协议未尽事宜及在协议执行过程中出现的问题，由双方协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：
提交仲裁委员会仲裁。
向人民法院提起诉讼。
7.乙方在协议期内或协议结束后，应按规定办理相关手续，并返还甲方财物。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。
8.甲方在协议期内或协议结束后，应按规定为乙方提供相关证明文件。如因甲方原因无法提供证明文件，甲方应承担相应的违约责任。
9.双方应共同遵守本协议规定的其他事项。如有违反，应承担相应的法律责任。
五、附则
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。具有法律效力。请双方认真履行协议内容。如有未尽事宜或需要修改、补充的地方请协商解决。谢谢！