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科室考核方案

为进一步深化改革、充分发挥我院职能科室及业务医技科室治理作用，建立科室的约束与鼓励机制，打算实行科室考核制度并纳入医院综合目标考核体系。

一、指导思想

以坚持实事求是、客观公正、公开透亮、留意实绩为原则；以建设一支高素养的干部、职工队伍为目标；以“争先创优”为手段，使医院在工作效率、医疗质量和效劳质量上有的突破，确保医院各项工作准时、准确、高效全面完成。

二、目标内容

科室目标包括科室治理、精神文明及行风软环境建设、业务工作和效益四项。其中职能及业务治理科室目标为科室治理，精神文明及行风软环境建设，业务工作和效劳满足度四项〔效劳满足度年终再次评分纳入总