基本信息

---

下载

文档摘要

---

PAGE10

PAGE10

【内容摘要】随着我国经济的转型，国家把发展重点投入到了我国的中小企业身上，对于中小企业来说是一个很好的消息。但随着经济的不断发展，市场环境也原来越复杂，绩效考核的概念也在随之变化，原先的绩效考核制度已经不适应如今的经济发展环境，矛盾开始凸显。基于此，本文以宿迁优美电子有限公司为例，对该公司的绩效考核制度进行分析。

首先，对绩效考核的相关理论和概念进行了介绍，从中小企业、绩效考核的概念和绩效考核的理论的角度，进行了详细阐述；第二，以宿迁优美电子有限公司的绩效考核现状为基础，为接下来的分析提供现实依据；第三，根据宿迁优美电子有限公司的现状，分析了绩