销售总监合同协议书
甲方（聘用方）：
公司名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（受聘方）：
姓名：______________________
身份证号码：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方担任销售总监一职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：
一、聘用职位及职责
1.甲方聘用乙方担任销售总监，全面负责公司产品的销售及市场拓展工作。
2.乙方应制定并执行有效的销售策略，带领销售团队完成公司设定的销售目标，提升公司产品在市场上的占有率。
3.负责建立和维护良好的客户关系，收集市场信息，及时反馈市场动态，为公司产品研发及决策提供依据。
二、聘用期限
本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。
三、工作时间及地点
1.乙方的工作时间按照甲方公司的正常工作时间制度执行，但根据工作需要，乙方应随时投入工作以确保销售任务的完成。
2.乙方的工作地点为____________________，但因业务拓展需要，乙方应配合甲方安排到其他地区出差开展工作。
四、薪酬待遇
1.乙方的年薪为人民币______元（大写______元整），年薪分为基本工资和绩效工资两部分。
-基本工资为年薪的____%，即每月人民币______元（大写______元整），甲方将在每月[具体日期]支付给乙方。
-绩效工资为年薪的____%，根据乙方及销售团队的业绩完成情况进行考核发放。具体考核指标及发放方式由甲方另行制定并告知乙方。
2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3.乙方享有甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
五、绩效考核
1.甲方将根据乙方的工作表现及销售业绩对乙方进行绩效考核，考核周期为[考核周期时长]。
2.绩效考核指标包括但不限于销售目标完成率、客户满意度、团队建设等方面。若乙方连续[X]个考核周期未能达到绩效考核标准，甲方有权调整乙方的薪酬待遇或解除本合同。
六、保密与竞业禁止
1.保密条款
-乙方在任职期间，因工作原因知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或用于非本合同约定的其他目的。
-本条款的保密期限为自本合同生效之日起至乙方离职后[保密期限时长]年。
2.竞业禁止条款
-乙方在任职期间及离职后[竞业禁止期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的企业、机构中担任任何职务，不得自行从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。
-甲方将在乙方离职后，按照竞业禁止期限每月向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年年薪的[X]倍。
七、知识产权归属
乙方在执行职务过程中所产生的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。
八、培训与发展
1.甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的专业能力和综合素质，培训费用由甲方承担。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并将所学知识应用于工作中，不断提升工作绩效。
九、合同的解除与终止
1.合同解除
-经双方协商一致，可以解除本合同。
-若乙方违反本合同约定，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，且无需支付任何经济补偿。
-若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
2.合同终止
-本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
-因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本合同无法继续履行的，本合同终止。
十、违约责任
1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。
2.如因乙方的违约行为导致甲方声誉受损，乙方应采取积极措施消除影响，恢复甲方声誉。
十一、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商