农民工工资管理员三级安全教育试卷
姓名_________________考试时间_________________分数_________________
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.依据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应以（）形式按月足额支付。
A.实物B.银行转账或现金C.微信红包D.购物卡
答案：B
2.下列哪项不属于农民工工资管理员的核心职责？（）
A.核查劳动合同签订情况B.监督工资专用账户使用
C.组织施工现场安全检查D.建立工资发放台账
答案：C
3.依据《劳动合同法》，用人单位与农民工签订劳动合同的期限不得少于（）。
A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
答案：B
4.农民工工资专用账户应由（）负责设立和管理。
A.农民工个人B.分包单位C.总包单位D.建设单位
答案：C
5.发现用人单位拖欠农民工工资，工资管理员应立即（）。
A.隐瞒不报B.报告属地劳动监察部门
C.自行处理D.协调农民工闹事
答案：B
6.依据《保障农民工工资支付条例》，工资保证金存储比例不得低于工程合同价的（）。
A.1%B.2%C.3%D.5%
答案：B
7.下列属于农民工工资管理禁止行为的是（）。
A.公示工资发放明细B.使用现金支付工资
C.建立用工花名册D.核查考勤记录
答案：B
8.工资管理员在核查考勤表时，应重点核对（）与工资发放记录是否一致。
A.工程量清单B.劳动合同期限C.农民工出勤天数D.施工进度计划
答案：C
9.依据《工伤保险条例》，农民工发生工伤后，工资管理员应协助申请工伤认定的时限为（）日内。
A.15B.30C.60D.90
答案：B
10.农民工工资发放台账应至少保存（）年，以备核查。
A.1B.2C.3D.5
答案：C
二、填空题（每题3分，共30分）
1.农民工工资管理员应依据《__________》监督工资支付，确保合规。
答案：保障农民工工资支付条例
2.用人单位与农民工签订劳动合同，应明确__________、支付时间等核心内容。
答案：工资标准
3.工资专用账户资金仅限用于支付农民工__________，禁止挪用。
答案：工资
4.依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应在施工现场设立__________维权信息公示牌。
答案：农民工
5.工资管理员发现考勤记录造假，应立即要求用人单位__________并重新核算。
答案：整改
6.农民工工资不得低于当地人民政府规定的__________标准。
答案：最低工资
7.工资发放台账应包括农民工姓名、身份证号、__________、工资数额等信息。
答案：出勤天数
8.依据《劳动合同法》，试用期内农民工工资不得低于转正后工资的__________%。
答案：80
9.工资管理员应核查用人单位是否为农民工缴纳__________，如工伤保险、养老保险。
答案：社会保险
10.发生工资拖欠争议时，工资管理员应引导农民工通过__________等合法渠道维权。
答案：劳动仲裁
三、判断题（每题2分，共20分）
1.农民工工资可以按季度支付，无需按月发放。（）
答案：×
2.工资管理员有权核查用人单位的劳动合同和考勤记录。（）
答案：√
3.用人单位可以用实物或有价证券替代货币支付农民工工资。（）
答案：×
4.工资专用账户资金不足时，可从其他账户临时拆借用于发放工资。（）
答案：×
5.工资管理员发现分包单位拖欠工资，应直接向建设单位索要资金。（）
答案：×
6.农民工考勤表无需农民工本人签字确认。（）
答案：×
7.依据《保障农民工工资支付条例》，工程完工且工资结清后，可撤销工资保证金。（）
答案：√
8.工资管理员应协助农民工与用人单位签订书面劳动合同。（）
答案：√
9.用人单位可以扣押农民工身份证作为工资支付担保。（）
答案：×
10.工资发放台账应同时保存纸质版和电子版，确保可追溯。（）
答案：√
四、简答题（每题1