新就业形态下劳动者权益保障机制研究：内容、
现状及策略分析
目录
新就业形态下劳动者权益保障机制研究：内容、现状及策略分析（）
一、内容综述3
（一）研究背景与意义5
（二）方目关木既念界定7
（三）文献综述8
二、新就业形态概述0
（一）新就业形态的定义与特点
（二）新就业形态的发展趋势3
（三）新就业形态对劳动者权益的影响4
三、劳动者权益保障的理论基础5
（一）劳动者权益的内涵与外延7
（二）劳动者权益保障的法律依据2
（三）劳动者权益保障的价值观念22
四、新就业形态下劳动者权益保障的现状分析24
（一）现行劳动法律法规的适应性分析25
（二）新就业形态下劳动者权益受损的典型案例分析26
（三）劳动者权益保障机制存在的问题与不足29
五、新就业形态下劳动者权益保障的策略构建30
（一）完善劳动法律法规体系3
（二）加强新就业形态下劳动者的职业安全与健康保护32
（三）提升劳动者权益保障的执行力与监督机制33
（四）构建多元化的劳动争议解决机制34
（五）加强劳动者权益保障的宣传与教育36
六、结论与展望37
（一）研究结论总结37
（二）未来研究方向展望39
新就业形态下劳动者权益保障机制研究：内容、现状及策略分析（2）
一、内容概括40
（一）研究背景与意义4
（二）相关概念界定43
（三）文献综述45
二、新就业形态概述46
（一）新就业形态的定义与特点47
（二）新就业形态的发展趋势48
（三）新就业形态对劳动者权益的影响5
三、劳动者权益保障的理论基础53
（一）劳动者权益的内涵与外延54
（二）劳动者权益保障的法律依据55
（三）劳动者权益保障的理论基础56
四、新就业形态下劳动者权益保障的现状分析58
（一）现行劳动法律法规的适应性分析62
（二）新就业形态下劳动者权益受损的现状调查63
（三）劳动者权益保障存在的问题及其成因分析65
五、新就业形态下劳动者权益保障的策略构建66
（一）完善劳动法律法规体系67
（二）加强新就业形态劳动者的职业安全与健康保护69
（三）提升新就业形态劳动者的职业技能与素质72
（四）建立健全新就业形态下的劳动争议解决机制74
（五）加强新就业形态下劳动者权益保护的宣传教育75
六、结论与展望76
（一）研究结论总结77
（二）未来展望与建议79
新就业形态下劳动者权益保障机制研究：内容、现状及策略分析（）
一、内容综述
在当前的新就业形态背景下，劳动者的权益保护成为社会关注的焦点。本文旨在探
讨新就业形态下劳动者权益保障机制的研究内容、现状以及相应的策略分析。通过详细
阐述相关理论框架和实践经验，本报告将为制定更加完善和有效的劳动者权益保护政策
提供科学依据。
④表格说明
序项目名
具体内容
号称
劳动者新就业形态下劳动者权益保障机制的研究涵盖了劳动合同、工资支付、
1权益保工作时间、休息休假等多个方面，旨在确保劳动者的基本权利得到充分
障机制保障。
对全国范围内新就业形态从业者的调研结果显示，多数从业者面临工作
现状调
2不稳定、收入不固定等问题，且缺乏明确的法律保护渠道。同时行业内
查
的劳动纠纷频发，严重影响了劳动者的合法权益。
基于现有法律法规，结合国际经验，提出了一系列制度设计建议，包括
制度设
3但不限于建立灵活就业人员社会保障体系、加强劳动争议调解仲裁力度
计