招聘工人合同协议书
甲方（招聘方）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘方）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方因业务发展需要，招聘乙方为工人，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方为工人事宜，达成如下协议：
一、工作内容及工作地点
1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容为______________________。
2.工作地点为______________________。
二、工作时间及休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息1天。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等带薪假期。
三、劳动报酬
1.乙方的工资待遇为[计时工资/计件工资]。如为计时工资，乙方的工资标准为每小时______元；如为计件工资，乙方的计件单价为______元/件。
2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括______________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对乙方进行安全卫生教育和培训。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3.甲方对乙方在工作过程中可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。
六、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。
七、双方的权利和义务
（一）甲方权利义务
1.甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前告知乙方。
2.甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，提供劳动保护和劳动条件。
3.甲方为乙方提供必要的职业技能培训和发展机会。
4.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
（二）乙方权利义务
1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
4.乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。
八、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
九、经济补偿
1.甲方依照本合同第八条第2项规定解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。
2.本合同期满，除甲方维持或提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。
十、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定