黑龙江省就业协议书10篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（毕业生）：_________
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及《黑龙江省普通高等学校毕业生就业工作规定》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本就业协议，双方共同遵守。
一、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容与地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并在规定时间内完成分配的任务。
2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与待遇
1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的制度。如遇特殊情况需调整工作时间，甲方会提前通知乙方。
2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，调整乙方的工资。
3.甲方将按规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。
四、违约责任
1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本协议约定，未按时完成分配的任务或未经甲方同意擅自离开工作岗位，应承担相应的违约责任。
五、其他约定
1.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。
2.乙方在协议期内有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界传播。
3.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的条款与本协议具有同等法律效力。
4.本协议期满后，双方如需续签，应根据市场情况和双方实际情况进行协商。
5.本协议一式三份，甲方、乙方和毕业生就业指导部门各执一份。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
日期：_____年_____月_____日
篇2
甲方：XXXX大学
乙方：XXXX届XX专业毕业生
丙方：用人单位
为保证就业工作的顺利进行，经甲乙丙三方协商，达成以下协议：
一、甲方承担以下责任和义务
1.根据国家的有关政策，制定毕业生就业工作的相关制度和规定，并监督实施。
2.及时向乙方提供就业信息，开展就业咨询和就业培训，帮助乙方了解就业政策、熟悉就业程序、掌握求职方法。
3.组织乙方填写《黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书》，并指导乙方与丙方签订就业协议。
4.督促丙方落实就业协议相关内容，协助乙方处理因就业协议引起的纠纷。
5.将乙方档案按时转交给丙方。
二、乙方承担以下责任和义务
1.认真学习并自觉遵守国家的就业政策和规定。
2.准确完整填写《黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书》，并及时上交给甲方。
3.了解并遵守学校有关毕业去向落实的要求和规定。
4.按时到甲方指定的地点办理档案转接手续。
5.及时将签订好的就业协议书反馈给甲方，并督促丙方落实就业协议相关内容。
6.因特殊原因需另行择业的，应向甲方和丙方说明情况，并承担相应的违约责任。
三、丙方承担以下责任和义务
1.根据单位的实际情况和发展规划，为乙方提供必要的工作和学习条件，并为乙方办理相关的录用手续。
2.认真审核乙方填写《黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书》的内容是否真实准确，避免因乙方信息错误造成的不必要的纠纷。
3.在签订就业协议后，及时将乙方的档案及相关材料转交给甲方，以便甲方办理档案转接手续。
4.在就业协议执行过程中，如有特殊情况需变更或解除协议的，应与甲方和乙方协商解决，并承担相应的违约责任。
5.对于已签订的就业协议书，应妥善保管，并作为单位录用新员工的重要依据之一。
四、违约责任及纠纷解决方式
1.甲乙丙三方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.因就业协议引起的纠纷，三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向学校所在地的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3.甲乙丙三方在处理纠纷过程中，应遵