基本信息

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文档摘要

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关于医疗保险的案例P360

㈤工伤保险P392

安全者与工伤者；危险程度不同行业间的互助共济

职业伤害：意外事故、职业病、交通事故

工作场所、工作时间

工作原因、劳动时间前后预备性、收尾性工作

上下班：受交通事故、公共交通事故伤害

先申请工伤认定；有永久性残疾者再申请伤残程度鉴定

职业病范围法定、伤残程度标准法定

采取无过失责任原则；但上下班途中伤害采取过错责任

过劳死：－个触目惊心的话题

㈥失业保险P400

1、缴费

个人1%；单位2％

2、享受待遇的要件

缴费满1年以上

劳动年龄有劳动能力

非本人意愿中断就业

办理失业和求职登记

3、申领程序

解约后15天内，由单位办理退工手续

职工30内持户口簿、身份证、退工单办失业登记

同时办理求职登记，领取《劳动手册》

持《劳动手册》办理申领手续；次月起领取

4、失业保险理念从消极向积极演变

㈦生育保险P415

保险期间：孕期、产期、哺乳期

符合法定生育条件

医疗服务、休假与津贴补助相结合

孕期：体检、病假

产期：产假、津贴

哺乳：确保哺乳时间条件

特别保护：不得解约、收入保障、减轻劳动、禁忌劳动、提供哺乳条件

待遇提高产生负面影响

国外流行反向立法，给男职工产假和津贴

一、劳动法律关系的概观P25

第二章劳动法专论