个人聘用合同
合同编号：_________
甲方（聘用单位）：
名称：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
联系方式：____________________
统一社会信用代码：____________
乙方（受聘人员）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。
1.固定期限合同：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.无固定期限合同：自______年____月____日起生效。
3.以完成一定工作任务为期限合同：本合同自______年____月____日起生效，至__________工作任务完成时终止。
二、工作内容与工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，具体职责和工作要求按照甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度执行。甲方可根据实际工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。
2.工作地点：乙方的工作地点为__________。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。甲方应采取适当的工作和休息方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资或安排补休。
2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分构成。具体标准为：基本工资__________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核制度确定。
2.工资发放：甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、物价水平、工资指导线等情况，结合乙方的工作表现和工作业绩，经双方协商一致后，可以调整乙方的工资水平。
4.加班工资：乙方加班加点工资计算基数为__________元。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
五、社会保险与福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定