员工试用期合同与员工试用期合同范文8篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘请乙方为试用期员工，试用期XXXX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
乙方在试用期内的工作岗位为XXXXXX，主要工作职责为XXXXXX。
三、劳动报酬
甲方按照本市最低工资标准为乙方支付试用期工资，具体为：XXXX元/月。甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，并依法为乙方代扣代缴个人所得税。
四、社会保险及福利
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方在试用期期间，可享受公司提供的员工福利。具体福利事项以公司规定为准。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应当提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并根据乙方的岗位特点及行业标准，采取适当的安全防护措施。乙方应当严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥及强令冒险作业。
六、规章制定及奖惩
甲方应当制定完备的规章制度，并向乙方公示。乙方应当严格遵守甲方的规章制度，因违反规章制度而产生的责任由乙方自行承担。甲方对乙方的奖励和惩罚措施，以公司规定为准。具体事项可另行签订奖惩协议。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更合同相关内容。
2.因不可抗力或合同一方当事人出现重大问题导致合同无法履行的，可以解除合同。具体可另行签订解除劳动合同协议书。
3.合同期满或者合同一方当事人达到法定退休年龄需要退休的，合同即行终止。具体可另行签订终止劳动合同协议书。
4.合同解除或终止后，甲方应在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方要求办理工作交接，并履行离职手续。甲方应当向乙方出具离职证明，并在XX日内将离职证明交至乙方。因乙方原因未办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担任何责任。
5.双方协商一致，可以解除或终止合同，但双方应遵循诚实信用原则，甲方不得对乙方进行胁迫、欺诈或利用乙方的弱势地位提出不公平的要求。具体可另行签订解除或终止劳动合同协议书。
6.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。具体可另行签订经济补偿金协议书。
7.合同解除或终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。具体可另行签订保密协议书。若因乙方违反保密协议给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。赔偿损失的范围包括但不限于因泄露商业秘密和保密信息而导致的实际损失、因调查和处理此事而产生的费用以及因违反保密协议所获得的利益等。若双方就赔偿事宜无法达成一致意见的，可通过仲裁或诉讼程序解决争议。但因不可抗力导致泄密的除外。若因不可抗力导致泄密的，应及时通知对方并采取合理措施减少损失扩大化。如未及时通知对方并采取合理措施导致损失扩大的，应就扩大的损失部分承担赔偿责任。同时双方应相互配合协助对方完成相关善后事宜处理工作以确保双方权益得到保障。如因一方原因导致另一方无法正常履行保密义务并造成损失的，违约方应承担全部责任并赔偿因此给守约方造成的全部损失。守约方有权要求违约方支付违约金作为补偿。违约金数额由双方协商确定。如双方无法协商一致时可以参照相关法律法规规定执行。但违约金数额不得超过守约方实际损失的XX%。守约方要求违约方支付违约金的同时并不免除其继续履行保密义务的责任。守约方在支付违约金后仍可要求违约方继续履行保密义务直至保密期满为止。守约方在支付违约金后如发现违约方存在其他违反保密协议约定行为的可再次要求违约方支付违约金作为补偿。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行。”的规定执行
篇2
甲方：XXX
乙方：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期合同。
一、试用期合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，完成甲方分配的任