应届生三方就业协议书范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（毕业生）：_________
丙方（学校）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：
一、协议内容
1.乙方同意到甲方就业，甲方同意接收乙方，丙方同意乙方在甲方就业。
2.乙方在甲方的就业岗位为_________，工作内容为________。
3.乙方在甲方的工资待遇为_________元/月，试用期为_________个月，试用期工资待遇为_________元/月。
4.甲方需为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及福利待遇。
5.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。
6.乙方在甲方的工作期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
7.乙方在甲方工作期间，如因个人原因或违反甲方规定被辞退的，需自行承担相应责任。
8.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应培训机会和学习资源。
9.乙方在甲方工作期间，如需提前解除劳动合同的，需提前一个月向甲方提交书面申请，并征得甲方的同意。
10.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，需按照甲方的规定和流程进行处理。
11.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和保密信息。
12.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。
13.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和领导，团结合作，共同完成工作任务。
14.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。
15.乙方在甲方工作期间，如有任何疑问或建议，应及时向领导或相关部门反映。
16.甲方需按时为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），确保乙方的社会保障权益得到保障。
17.甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施和安全防护措施，确保乙方的人身安全得到保障。
18.甲方需按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。
19.甲方需为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。
20.甲方需严格遵守国家的法律法规和规章制度，不得对乙方进行歧视、虐待或侵犯乙方的合法权益。
21.丙方需协助甲乙双方进行沟通和协调，确保本协议的顺利实施。
22.丙方需对乙方的就业情况进行跟踪调查，了解乙方的就业现状和发展情况。
23.丙方需协助乙方解决就业过程中遇到的问题和困难，提供必要的帮助和支持。
24.丙方需严格遵守国家的法律法规和规章制度，不得对乙方进行误导或欺骗行为。
25.本协议自三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
26.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
二、违约责任
1.如果甲方违反本协议规定，未按时支付乙方的工资或福利待遇，未提供必要的劳动保护或安全防护措施等，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
2.如果乙方违反本协议规定，未按时完成甲方分配的任务或从事违法活动等情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。同时，丙方也有权对乙方进行教育和处理。
3.如果丙方违反本协议规定，未协助甲乙双方进行沟通和协调，或对乙方的就业情况进行误导或欺骗行为等，甲乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。
三、争议解决
1.本协议执行过程中如发生争议或纠纷，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中，甲、乙、丙三方应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实提供有关证据和材料。
3.在争议解决期间，甲、乙、丙三方应继续履行本协议的其他部分条款。如因争议导致无法继续履行协议的，双方应友好协商解决方案。
四、其他条款
1.本协议未尽事宜或与国家法律法规和规章制度不符的，以国家法律法规和规章制度为准。
2.本协议的解释权归甲、乙、丙三方共同所有。如有任何疑问或需要进一步的解释和协商的，可以书面或口头形式向任何一方提出。书面协商一致的修改或补充协议具有同等法律效力。
3.本协议自签字或盖章之日起生效。协