劳务意向协议书8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务意向协议书。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位（工种）确定乙方的劳动报酬，具体标准为：_________。
2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体支付时间为每月的最后一个工作日。
3.甲方可以根据企业经营状况、规章制度等调整乙方工资待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
3.甲方可根据企业规章制度为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。
3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期组织健康检查。
4.甲方应加强生产过程中的防护和管理，避免或减少职业危害。
5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
6.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
7.甲方不得安排未成年工从事接触职业病的作业。不得安排女职工在怀孕期间从事对胎儿和婴儿有危害的作业。
8.甲方应依法执行女职工特殊保护规定。不得歧视女职工。不得安排女职工从事特别繁重的体力劳动和有毒有害作业岗位。不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业和三级以上体力劳动强度的作业。不得安排女职工在哺乳期从事有毒有害物品接触及高空、低温、冷水作业。不得安排女职工怀孕七个月以上从事夜班劳动、加班加点劳动或者从事有强噪音、强震动或者有毒有害物品接触等作业。不得安排女职工怀孕七个月以上延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排哺乳期女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排哺乳期女职工从事接触有毒有害物品的作业和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得对其延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排哺乳期女职工从事对身体有危害的劳动。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务意向协议书。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意接受甲方的安排，并按照甲方的工作要求履行工作职责。
2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的制度。乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行调整。
2.甲方的工资发放形式为________，乙方的月劳动报酬为________元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。
2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇，包括但不限于：________。
五、保密义务和竞业限制
1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人的利益。
2.乙方在离职后，应当遵守甲方的竞业限制条款，不得在与甲方业务竞争的其他公司或机构从事相同或相似的业务工作。
六、违约责任
1.甲方违反本协议的规定，未按时支付劳动