基本信息

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文档摘要

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员工培训与发展

全面分析员工培训与发展

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Agenda

介绍

培训需求分析

培训目标与计划

培训方式与内容

培训效果评估

培训成本效益分析

总结

01.介绍

人力资源部门角色与培训发展

人力资源部门简介

培训与发展的重要性

议题背景

02.培训需求分析

员工培训需求分析

员工需求调查

技能缺口分析

业务发展需求

03.培训目标与计划

制定培训目标和计划

短期培训目标

长期培训目标

培训课程安排

具体培训计划

04.培训方式与内容

不同培训方式及选择

在线培训

实地培训

内部讲座

公司提供的外部课程

外部培训课程

05.培训效果评估

评估培训成果和员工反馈的重要性

员工反馈收集

培训成果展示

考核与评估

06.培训成本效益分析

培训成本与效益的分析方法

培训成本预算

培训投入产出比分析

长期效益预测

07.总结

培训与发展的价值及下一步计划

培训对公司价值

下一步计划

期待员工的积极参与

Thankyou

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