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文档摘要

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职工培训计划的设计与执行;Agenda;01.确定培训需求方法;;;02.培训设计原则;关键要素和注意事项;;03.培训需求分析;绩效评估的重要性;;04.多样化培训内容;;;05.高质量员工培训;;;06.职工培训的意义和目标;01;提高员工能力;07.详细培训计划;;;培训内容的详细规划;08.培训效果评估;持续改进培训;指标的选择与应用;09.合理需求分析;增强培训效果增加参与度;;10.持续评估改进;策略和实施;培训评估的方法和工具;11.培训需求调研;员工反馈分析;;12.探索新培训方法;;培训形式多样化;Thankyou