农民工工资管理员三级安全教育试题
姓名_________________考试时间_________________分数_________________
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应在施工现场公示农民工工资发放明细，公示期限不少于（）。
A.3日B.7日C.15日D.30日
答案：A
2.农民工工资管理员在核查工资专用账户时，应确保资金流向与（）一致。
A.工程量清单B.考勤记录C.施工合同D.进度报表
答案：B
3.下列哪项属于农民工工资管理中的法定禁止行为？（）
A.建立农民工考勤台账B.收取农民工工资保证金
C.扣押农民工社会保障卡D.公示维权投诉电话
答案：C
4.依据《劳动合同法》，农民工试用期最长不得超过（）个月。
A.1B.2C.6D.12
答案：C
5.工资管理员发现用人单位未为农民工缴纳工伤保险，应立即（）。
A.通知农民工自行缴纳B.报告社会保险行政部门
C.协调用人单位补缴D.B和C
答案：D
6.农民工工资保证金可以采用银行保函方式缴纳，保函有效期应覆盖工程项目（）。
A.施工期B.保修期C.施工期及缺陷责任期D.任意期限
答案：C
7.依据《保障农民工工资支付条例》，工资支付记录应包括农民工签字的（）。
A.工程量确认单B.工资支付表C.进度验收单D.材料领用单
答案：B
8.下列关于农民工工资支付的说法，正确的是（）。
A.可以委托班组长代领工资B.必须通过银行转账支付
C.现金支付需农民工本人签字确认D.试用期工资可低于当地最低工资
答案：C
9.工资管理员在审核分包单位工资发放时，应重点核对（）与总包单位代发记录是否一致。
A.分包合同金额B.农民工考勤表C.工程进度款D.安全文明措施费
答案：B
10.依据《保障农民工工资支付条例》，建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付资金，工资管理员应（）。
A.直接停工抗议B.报告人力资源社会保障部门
C.协调施工单位垫付D.自行处理
答案：B
二、填空题（每题3分，共30分）
1.农民工工资管理员应监督用人单位与农民工签订__________劳动合同，明确双方权利义务。
答案：书面
2.依据《保障农民工工资支付条例》，工资专用账户资金实行__________，任何单位和个人不得挪用。
答案：专款专用
3.农民工考勤记录需由__________本人签字确认，作为工资核算依据。
答案：农民工
4.工资管理员发现用人单位使用虚假考勤套取工资，应立即向__________部门报告。
答案：劳动监察
5.依据《劳动合同法》，用人单位与农民工约定的工资不得低于__________最低工资标准。
答案：当地
6.农民工工资保证金可以以银行保函、保险保函或__________形式存储。
答案：现金
7.工资发放台账应包括工资支付时间、数额、__________等关键信息，确保可追溯。
答案：支付方式
8.依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应在工程项目__________设立维权信息公示牌。
答案：现场醒目位置
9.工资管理员在处理工资纠纷时，应优先引导双方通过__________方式解决争议。
答案：协商
10.用人单位与农民工解除劳动合同时，应在__________结清工资。
答案：解除当日
三、判断题（每题2分，共20分）
1.农民工工资可以以微信转账方式支付，但需保留转账记录。（）
答案：√
2.工资管理员无需核查用人单位的社会保险缴纳情况。（）
答案：×
3.建设单位可以直接将工资款拨付给分包单位用于发放农民工工资。（）
答案：×
4.农民工工资专用账户销户前，需公示工资已结清情况。（）
答案：√
5.用人单位可以与农民工约定试用期不支付工资。（）
答案：×
6.工资管理员应定期核对考勤表、工资表和劳动合同中的姓名、身份证号信息。（）
答案：√
7.农民工工资保证金比例不得低于工程合同价的5%。（）
答案：×
8.