基本信息

---

下载

文档摘要

---

PAGE

PAGE19

摘要

近年来，由于世界经济的快速发展，全球化进程飞速上升。基于此，也就意味着如果想要企业可以在迅速变化的市场环境和各大企业激烈的竞争下维持一定的优势，不仅仅需要注意业务量、产品质量与技术水平、成本投入的平衡、企业规模与运营，更需要密切关注各部门员工的培训情况。提高员工素质、能力、自我的思考与反思是公司发展的重要指标。培训员工有利于提高企业中人力资源的素质水平，使得员工更加符合企业内部的需求，提高员工的责任心，同时能促进企业与员工，与管理层的双向沟通，增强企业的凝聚力，对塑造优秀健全的企业文化有着重要的作用。

本文以南洋公司员工培训问题作为研究对象，采用