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文档摘要

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个人产品培训体系搭建演讲人：日期:

目录产品核心认知产品核心认知功能模块拆解竞品对比分析客户案例实战培训实施路径支持资源体系

01产品核心认知

培训目标明确培训的目标，如提高员工的产品知识水平、技能水平等。培训内容根据培训目标，设计具体的培训课程，包括产品知识、销售技巧、售后服务等。培训目标与内容

培训方法采用多种培训方法，如课堂讲授、案例分析、模拟演练等。培训形式确定培训的形式，如线下集中培训、线上直播、自学等。培训方法与形式

制定培训效果评估标准，如考试成绩、实操表现等。评估标准采用多种评估方法，如问卷调查、实操考核、业绩分析等。评估方法培训效果评估

02功能模块拆解

基础功能操作演示通过