签双重劳动关系合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方具备与甲方建立劳动关系的条件，且乙方愿意在保持与原用人单位劳动关系的前提下，与甲方建立双重劳动关系，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本合同协议，以资共同遵守。
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止）
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。
（二）工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。
2.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守国家有关劳动法律法规的规定。
3.实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应不超过法定标准工作时间。具体计算周期为______（以月/季/年为周期）。
（二）休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬
（一）劳动报酬标准
乙方的劳动报酬按照以下方式确定：
1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。
2.甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应提前通知乙方。
（二）工资支付方式
甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
（三）加班工资支付
1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
（二）福利待遇
1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体包括但不限于：____________________。
2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。
六、双方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1.甲方有权根据国家法律法规及本合同协议的约定，对乙方进行管理和考核。
2.甲方有权要求乙方按照本合同协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。
3.甲方应按照国家法律法规及本合同协议的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
4.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。
6.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和综合素质。
（二）乙方权利和义务
1.乙方有权要求甲方按照本合同协议的约定，按时足额支付工资及各项福利待遇。
2.乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
3.乙方有权要求甲方按