人力资本异质性视角下我国劳动力市场分割的深度剖析与破解路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济转型与社会持续发展的进程中，我国劳动力市场发生了深刻变革。从计划经济体制向市场经济体制的转轨，使得劳动力资源配置方式从政府主导逐渐转变为市场主导。然而，在此过程中，劳动力市场分割现象愈发突出，成为影响劳动力资源有效配置、经济效率提升以及社会公平实现的重要因素。劳动力市场分割表现为不同群体在就业机会、工资待遇、职业发展等方面存在显著差异，如城乡劳动力市场分割、行业分割、地区分割等。这种分割不仅阻碍了劳动力的自由流动，还导致了人力资源的浪费和低效利用。

与此同时，随着知识经济的兴起和科技的飞速发展