员工签合同协议书
劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
现居住地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作任务或职责是：____________________。
3.乙方的工作地点为____________________。
4.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应协商一致，并采用书面形式。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
-不定时工作制，应经劳动保障行政部门审批。
-综合计算工时工作制，应经劳动保障行政部门审批，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支付加班加点工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资按下列第[1/2/3]种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
-计时工资：乙方正常工作时间工资为____元/月（____元/小时）；加班工资按照法律法规规定计算。
-计件工资：乙方的劳动定额为____________________，计件单价为____元。
-其他形式：____________________。
2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
3.甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____________________执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方政府的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和地方有关工伤保险的规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。
2.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生培训，采取有效的职业病防护措施。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期