劳务派遣合同协议书
甲方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方拥有专业的人力资源派遣能力，乙方因业务需要，拟使用甲方派遣的员工。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣人员数量、岗位及工作地点
1.甲方按照乙方要求，向乙方派遣______名劳务人员，具体岗位为____________________。
2.劳务人员的工作地点为____________________。
二、派遣期限
本劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______个月。
三、劳务人员的招聘与录用
1.甲方负责按照乙方提出的招聘条件和要求进行劳务人员的招聘、筛选、面试及录用工作。
2.乙方有权对甲方招聘的劳务人员进行最终审核确认，对于不符合乙方要求的人员，乙方有权拒绝接收。
四、劳务人员的工资、福利待遇及社会保险
1.劳务人员的工资标准由乙方确定，乙方应在每月______日前将劳务人员的工资明细及金额告知甲方，甲方负责按照乙方要求按时足额发放给劳务人员。
2.劳务人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行，费用由______方承担。
3.甲方应按照国家和地方政府的规定，为劳务人员缴纳各项社会保险，费用由______方承担。
五、劳务人员的管理与培训
1.甲方负责劳务人员的日常管理工作，包括但不限于档案管理、劳动合同签订、解除及终止等。
2.乙方负责劳务人员的工作安排、工作考核及现场管理等工作。乙方应向劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。
3.乙方有权对劳务人员进行培训，甲方应积极配合乙方开展培训工作。
六、劳务费用及支付方式
1.乙方应向甲方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费用、甲方的管理费用等，具体费用标准为每人每月______元。
2.乙方应在每月______日前将当月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。
七、劳务人员的退回及违约责任
1.在派遣期间，如劳务人员出现违反乙方规章制度、不能胜任工作等情况，乙方有权将劳务人员退回甲方，甲方应在接到乙方退回通知后______个工作日内将劳务人员召回，并妥善处理相关事宜。
2.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。如因违约给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。
八、保密条款
甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及劳务人员的个人信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
九、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年______月______日
乙方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年______月______日