解除就业合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《就业合同》（合同编号：________________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除该就业合同事宜达成如下协议：
一、双方一致同意自____年__月__日起解除上述《就业合同》，双方的权利义务关系自此终止。
二、薪资及费用结算
1.甲方应在本协议签订后的__个工作日内，按照原《就业合同》及公司相关规定，结算并支付乙方截至合同解除日的工资、奖金、补贴等所有应得款项，共计人民币______元（大写：____________________）。
2.乙方确认已了解甲方关于薪资结算的规定和流程，无任何异议，并承诺在收到上述款项后，不再就薪资及费用问题向甲方主张任何权利。
三、工作交接
1.乙方应在本协议签订后的__个工作日内，按照甲方要求完成所有工作交接事宜，包括但不限于向指定人员交接工作资料、办公设备、工具、密钥等，并协助甲方处理与工作相关的未结事项。
2.乙方保证所交接的工作内容真实、完整、准确，不存在任何隐瞒或遗漏，且交接后的工作事项已得到妥善安排。如因乙方未完成工作交接或交接不清导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、保密与竞业限制
1.乙方承诺，在解除合同后，仍将严格遵守原《就业合同》中约定的保密条款，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起__年。
2.若原《就业合同》中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照该条款履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围、经济补偿等事项按照原合同约定执行。若乙方违反竞业限制约定，应按照原合同及相关法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
五、社会保险及住房公积金
1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员日期为____年__月__日。
2.乙方确认已知悉上述社会保险和住房公积金减员安排，且在协议签订后自行负责后续的社保及公积金事宜，不再因上述事项向甲方主张任何权利。
六、离职证明
甲方应在本协议签订后的__个工作日内，为乙方出具离职证明，内容包括乙方姓名、身份证号码、工作岗位、入职时间、离职时间等信息。
七、协议的生效与争议解决
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日