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文件名称:2025年广东省佛山市南海区事业单位招聘急需紧缺专业博士(10考前自测高频考点模拟试题附答案详解(轻.docx
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更新时间:2025-06-03
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文档摘要

2025年广东省佛山市南海区事业单位招聘急需紧缺专业博士(10考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、()是生产力的渗透性因素。

A.教育

B.科技

C.分工

D.信息

【答案】:B

【解析】生产力的渗透性因素是指那些能够渗透到生产力诸实体要素中并转化为现实生产力的因素。科技是第一生产力,它能够渗透到劳动者、劳动资料和劳动对象等生产力的实体要素之中,从而提高劳动者的素质、改进生产工具和拓展劳动对象,推动生产力的发展。教育主要是培养和提高劳动者素质的重要途径,它虽然对生产力发展有重要作用,但并非直接的渗透性因素,而是通过培养人才来间接影响生产力。分工主要涉及生产过程中的组织和协作方式,它能够提高生产效率,但它本身不属于渗透性因素。信息在现代社会对生产力发展有重要影响,但它也需要通过科技等手段才能更好地渗透到生产力要素中发挥作用,不是典型的生产力渗透性因素。综上,正确答案是科技。

2、以下关于鸟类的叙述,正确的是()。

A.会飞的动物就是鸟类

B.鸟类身体被覆羽毛,前肢变为翼,是恒温动物

C.体温恒定并且会飞的动物就是鸟类

D.卵生,卵外有卵壳保护的动物就是鸟类

【答案】:B

【解析】本题可根据鸟类的特征,逐一分析各描述是否正确。首先,会飞的动物不一定就是鸟类,像蝙蝠会飞,但蝙蝠属于哺乳动物,并非鸟类,所以“会飞的动物就是鸟类”这一表述错误。其次,鸟类具有身体被覆羽毛、前肢变为翼的特征,并且鸟类是恒温动物,能够保持相对稳定的体温,这是鸟类的典型特征,所以“鸟类身体被覆羽毛,前肢变为翼,是恒温动物”这一表述正确。然后,体温恒定并且会飞的动物不只是鸟类,例如前面提到的蝙蝠,它是恒温动物且会飞,但属于哺乳动物,并非鸟类,所以“体温恒定并且会飞的动物就是鸟类”这一表述错误。最后,卵生且卵外有卵壳保护的动物也不只是鸟类,爬行类动物也是卵生,且卵外有卵壳保护,所以“卵生,卵外有卵壳保护的动物就是鸟类”这一表述错误。综上所述,正确答案应选择符合鸟类特征描述的内容,即鸟类身体被覆羽毛,前肢变为翼,是恒温动物。

3、根据公文内容的重要程度,公文密级分为()。

A.绝密加密机密三级

B.绝密机密秘密三级

C.机密保密秘密三级

D.特密绝密秘密三级

【答案】:B

【解析】公文的密级是根据公文内容重要程度来划分的。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定,公文密级分为绝密、机密、秘密三级。“绝密”是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;“机密”是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;“秘密”是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。“加密”并不是正式的公文密级表述;“保密”通常是一种行为或措施,并非密级;“特密”也不属于法定的公文密级分类。所以正确答案为分为绝密、机密、秘密三级。

4、我国宪法规定,全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言和表决不受法律追究,此项权利被称为()。

A.人身自由权

B.言论免责权

C.表决权

D.豁免权

【答案】:B

【解析】本题考查全国人大代表的权利。全国人大代表在全国人大各种会议上的发言和表决不受法律追究,此项权利被称为言论免责权。言论免责权是为了保障代表能够在会议上自由地表达自己的观点和意见,充分履行代表职责,促进国家事务的民主决策。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,与题干所描述的全国人大代表在会议上发言和表决不受法律追究的权利不符。表决权是指人大代表在本级人大会议上,对列入大会审议的各项议案包括对确定的候选人表示赞成或者反对或者弃权的一种决定的权利,它强调的是代表对议案进行选择的权利,而题干强调的是发言和表决不受法律追究这一特殊保障,并非单纯的表决权概念。豁免权通常是指外交豁免权等,是外交代表机关及其人员在接受国享有的特殊权利和优惠待遇,与全国人大代表在会议上的权利无关。综上,全国人大代表在全国人大各种会议上的发言和表决不受法律追究的权利为言论免责权。

5、丁是丁,卯是卯:一丝不苟:态度()

A.大水冲了龙王庙:祸不单行:灾难

B.打破沙锅,问到底:追根究底:学问

C.热锅上的蚂蚁:心神不定:情绪

D.关云长走麦城:火急火燎:心情

【答案】:C

【解析】“丁是丁,卯是卯”与“一丝不苟”意思相近,二者都体现出一种做事认真的“态度”。“热锅上的蚂蚁团团转”用来比喻坐立不安、心神不定,它和“心神不定”语义相近,两者都反映出一种“情绪”。

6、战略评价对战略执行至关重要,鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败,