基本信息

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文档摘要

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从湘鄂情看中国上市公司股权激励契约的优化之道

一、绪论

1.1研究背景与意义

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离是一个显著特征。随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂，企业所有者往往难以直接参与企业的日常经营管理，于是委托代理关系应运而生。在这种关系下，所有者将企业的经营权委托给管理者，期望管理者能够以企业价值最大化为目标进行经营决策。然而，由于所有者和管理者的利益诉求并不完全一致，管理者可能会出于自身利益的考虑，做出一些不利于企业长期发展的决策，这就产生了委托代理问题。委托代理问题的存在，不仅会导致企业效率低下，还可能损害股东的利益。为了解决这一问题，股权激励作为一种有效的长期激励机制