最新服装用工合同4篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事服装制造、加工、销售等相关工作。
2.乙方的工作内容、岗位及职责等详见甲方的岗位说明书。
二、工作时间与休息休假
1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3.加班及其他特殊工作时间安排需符合法律法规规定，并征得乙方同意。
三、劳动报酬与福利
1.甲方应按照国家的有关规定，确定乙方的劳动报酬。
2.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3.甲方应根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资待遇。
4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、社会保险与劳动保护
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。
3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法违规行为，有权提出批评、检举和控告。
五、合同期限与变更、解除、终止
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，经双方同意，可以续签合同。
3.合同期内，双方协商一致，可以变更合同内容。
4.合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
5.合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
六、违约责任与争议解决
1.双方应全面履行合同内容，违约方应承担违约责任。
2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项
1.双方约定的其他事项：_______________________________________。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
鉴于甲乙双方均有意愿建立合法的用工关系，为明确双方权利和义务，遵循诚实信用原则，订立本服装用工合同。
一、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求，在_____________岗位从事_____________工作。
2.乙方的工作地点为___________________________。
二、工作时间与休息休假
1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的制度。
2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
3.加班需按照国家有关法律法规执行，并支付相应加班费。
三、劳动报酬
1.甲方应按照国家规定制定劳动报酬，月劳动报酬为________元。
2.甲方应每月按时支付劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付，应与乙方协商并取得乙方同意。
3.甲方应按照公司规定给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
四、社会保险与福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
3.乙方享有法定的福利待遇，甲方应按时足额发放。
五、保密条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同期限与终止
1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，如双方均有意愿续签，应在本合同到期前进行协商并签订新的合同。