餐饮业员工劳务合同书8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位为_________。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。具体工作时间为上午_________点至下午_________点。
2.法定节假日和特殊情况下的工作安排按照相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。具体发放时间和方式由甲方决定。
2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3.甲方每月至少支付乙方一次工资，并通过银行转账或现金方式发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，并建立健全职业健康档案。
3.甲方应当为乙方购买工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。
六、规章制度和劳动纪律
1.甲方有权根据经营情况和业务需要，制定相关的规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守这些规章制度和劳动纪律。
2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。具体处理方式由甲方决定。
七、保密义务和竞业限制
1.乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体年限由甲方决定。
八、违约责任
1.甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同的其他部分。
2.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应支付乙方在合同剩余期限内的工资报酬和其他应得待遇。具体数额由双方协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同的其他部分。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并履行岗位职责。
2.工作地点：_____。乙方应在该地点完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据餐饮行业特点，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为_____元/月。甲方应按月支付乙方的工资。
2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和福利。
3.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。
2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。
3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
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