2025年上海电机学院招聘工作人员（第二批）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、市场主体是指在市场交易活动中从事交易行为的各类主体，（）作为市场活动的主要参与者，是市场经济中最为基础和重要的市场主体。
A.个人
B.政府
C.企业
D.以上均是
【答案】：C
【解析】市场主体指的是市场交易活动的行为主体。在各类市场主体中，企业作为市场活动的主要参与者，是市场经济运行中最基本、最重要的市场活动主体。个人虽也是市场主体之一，但并非最基本、最重要的市场主体；政府主要是市场的监管者和调控者，并非市场经济最基本、最重要的活动主体。所以本题应选企业。
2、《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的（）》
A.通报
B.命令
C.函
D.通知
【答案】：A
【解析】这道题考查公文文种的适用情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。在本题中，是北京市人民政府对优秀人民教师进行表彰奖励，“嘉奖有关单位和人员”应使用命令这一文种。所以应选命令这一选项。
3、下列哪句话属于管理职能中的计划职能？（）
A.众人拾柴火焰高
B.强将手下无弱兵
C.人心齐，泰山移
D.凡事预则立，不预则废
【答案】：D
【解析】管理职能中的计划职能是对未来活动进行预先的筹划和安排，强调前瞻性和预先规划。“众人拾柴火焰高”强调的是团队合作力量大；“强将手下无弱兵”突出领导者能力对团队成员的影响；“人心齐，泰山移”也是表达团队团结的力量；“凡事预则立，不预则废”意思是不论做什么事，事先有准备就能成功，不然就会失败，体现了做事情要预先规划，符合计划职能的特点。所以属于管理职能中计划职能的表述是“凡事预则立，不预则废”。
4、人事管理的基本要素是（）。
A.人员
B.工作
C.规则
D.人和事
【答案】：D
【解析】人事管理是对人与事的管理，旨在通过合理安排人员和工作，运用相应规则，以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体，但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束，管理无法有效开展；工作是人员需要完成的任务，但缺乏人员执行和规则规范，工作也难以有序进行；规则是保障人事管理有序的制度，但没有具体的人员和工作，规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心，既包含了参与的人员，又包含了要完成的事务，是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。
5、某造纸厂在其生产过程中，向附近的河流排放了大量的污水，并因此导致了附近某粮食产量大幅度下降，但该厂却又不对附近种粮农民进行相应的赔偿。这种现象通常被称为（）
A.生产的外部经济
B.生产的外部不经济
C.消费的外部经济
D.消费的外部不经济
【答案】：B
【解析】外部不经济是指某些企业或个人因其他企业和个人的经济活动而受到不利影响，又不能从造成这些影响的企业和个人那里得到补偿的经济现象。例如江河上游造纸厂排放污水，造成下游农作物歉收、农业减产的情况。
6、下列属于可变更、可撤销的合同是（）。
A.以合法形式掩盖非法目的订立的合同
B.损害社会公共利益订立的合同
C.因乘人之危订立的合同
D.因无权处分订立的合同
【答案】：C
【解析】根据《民法典》规定，具备一定情形的合同属于可变更、可撤销合同。以合法形式掩盖非法目的订立的合同，这种合同本质上是以表面合法的形式来达成非法目的，其违反了法律的强制性规定和公序良俗，是无效合同，并非可变更、可撤销合同。损害社会公共利益订立的合同，由于损害了社会不特定多数人的利益，违背了公序良俗原则，这样的合同是无效的，不属于可变更、可撤销合同。乘人之危订立的合同，是一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益。这种情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，属于可变更、可撤销合同。因无权处分订立的合同，一般情况下合同是有效的，只是在处分人没有处分权的情况下，可能会影响物权的变动，它不属于可变更、可撤销合同的范畴。综上所述，答案为因乘人之危订立的合同。
7、2018年5月1日起，国务院规定以暂定税率方式，将包括抗癌药在内的所有普通药、具有抗癌作用的生物碱类药品及有实际进口的中成药进口关税降为（）。
A.零
B.百分之五
C.百分之十
D.百分之二十
【答案】：A
【解析】自2018年5月1日起，国务院规定以暂定税率方式将包括抗癌药在内的所有普通药、具有抗