2014年嘉兴南湖区环境保护监测站招聘模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、规范性公文的一致性表现为（）。
A.与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系
B.文件结构的周密有效
C.文件的文字条理清楚
D.文件的语言简约不繁
【答案】：A
【解析】规范性公文的一致性主要体现在与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系。文件结构的周密有效体现的是规范性公文的严密性；文件的文字条理清楚是对公文表述逻辑方面的要求；文件的语言简约不繁强调的是公文语言风格。所以规范性公文的一致性表现为与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系。
2、公文的目的是“以文辅政”，下列选项中能体现这一要求的是：（）
A.力求材料客观
B.坚持问题导向
C.追求语言精准
D.布局详略得当
【答案】：B
【解析】公文“以文辅政”就是要通过公文为政务工作提供有效的辅助和支持，帮助解决实际问题、推动工作开展。力求材料客观，主要是保证公文内容的真实性和可靠性，但这并不直接等同于能辅助政务解决实际问题。追求语言精准，是公文语言表达方面的要求，精准的语言能准确传达信息，但单纯的语言精准不一定能体现对政务工作的辅助作用。布局详略得当，侧重于公文结构安排的合理性，虽然有利于公文的清晰呈现，但与以文辅政的核心即解决政务问题联系不紧密。而坚持问题导向，意味着公文围绕实际工作中存在的问题来撰写，能够聚焦政务工作的重点和难点，提出针对性的措施和建议，这直接体现了公文为政务服务、以文辅政的要求。所以应选坚持问题导向。
3、下列哪项不属于常用的战略分析工具？（）
A.SWOT分析
B.通用矩阵
C.波士顿矩阵
D.平衡记分卡
【答案】：D
【解析】战略分析工具是用于分析企业内外部环境，以帮助企业制定战略的工具。SWOT分析是通过对企业内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行综合分析，从而为战略制定提供依据。通用矩阵是一种用于多元化业务组合分析的工具，它可以帮助企业评估不同业务的战略地位。波士顿矩阵以市场增长率和相对市场占有率为维度，将企业业务分为不同类型，为业务的投资决策提供参考。而平衡记分卡是一种绩效管理工具，它从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对企业进行全面的绩效评价，重点在于衡量企业战略的执行情况，并非用于战略分析。所以不属于常用战略分析工具的是平衡记分卡。
4、下列关于雾与霾的说法错误的是（）。
A.雾是液态水滴，霾是固态灰尘颗粒
B.雾的形成必须湿度大，而霾的形成必须是空气相对湿度较小
C.二氧化硫是加重雾霾天气污染的罪魁祸首
D.霾通常出现在城市和人类活动比较多的地方，雾在城市和野外森林山区都会出现
【答案】：C
【解析】该题的正确答案应选描述错误的选项。雾是由大量悬浮在近地面空气中的微小水滴或冰晶组成的气溶胶系统，本质是液态水滴；而霾是指原因不明的大量烟、尘等微粒悬浮而形成的浑浊现象，本质是固态灰尘颗粒，此描述正确。雾是水汽凝结的产物，其形成要求空气湿度大，一般相对湿度达到90%以上；霾的形成条件是空气相对湿度较小，通常在80%以下，该描述也正确。霾通常是由于人类活动排放的污染物如工业废气、汽车尾气等导致的，所以多在城市和人类活动比较多的地方出现；雾既可以在水汽充足且大气稳定的城市出现，也会在野外森林山区等具备相应水汽和气象条件的地方出现，此描述同样正确。而加重雾霾天气污染的罪魁祸首是可吸入颗粒物（PM2.5等），并非二氧化硫，该项描述错误。所以本题应选择描述“二氧化硫是加重雾霾天气污染的罪魁祸首”的选项。
5、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
B.设计和使用容易，成本很低
C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D.与组织的战略目标联系十分紧密
【答案】：D
【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较，从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，因为通过员工之间的相互比较，可以更客观地评估每个人的表现，防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易，成本很低，不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作，评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性，因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较，为了获得更好的评价，会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较，并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异，而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。
6、2020年9月8日，中国在“抓住数字机遇，共谋合作发