控烟工作纳入单位的工作计划
目录
单位工作计划背景与目标
控烟策略与措施
实施步骤与时间安排
资源保障与条件支持
监测评估与持续改进
风险防范与应对措施
CHAPTER
单位工作计划背景与目标
01
单位作为公共场所，员工和访客众多，吸烟行为对他人健康造成潜在威胁。
响应国家和地方政府控烟政策，积极履行社会责任。
提高单位整体环境卫生质量，营造健康、舒适的工作环境。
背景介绍
保障员工和访客的身体健康，减少二手烟暴露的危害。
降低因吸烟引起的火灾等安全事故风险。
提升单位社会形象，展示对公共健康的关注和承诺。
控烟工作重要性
制定并实施全面的控烟政策和措施，确保单位内全面禁烟。
建立有效的奖惩机制，激励员工积极参与控烟工作。
通过宣传教育和监督检查，提高员工和访客的控烟意识和自觉性。
预期成果：单位内吸烟率显著下降，员工和访客对控烟工作的满意度大幅提升。
目标设定与预期成果
CHAPTER
控烟策略与措施
02
制定全面控烟政策
明确控烟目标和原则
制定全面的控烟政策，明确控烟的目标和原则，确保政策的科学性和有效性。
限定吸烟区域
在单位内设定明确的吸烟区域，并严格限制在非吸烟区域吸烟的行为。
实施惩罚措施
对于违反控烟政策的行为，实施相应的惩罚措施，确保政策的执行力度。
通过张贴禁烟标识、设置无烟宣传栏等方式，营造浓厚的无烟氛围。
营造无烟氛围
加强室内通风换气
提供室外吸烟区域
保持室内空气流通，降低二手烟对员工的危害。
为吸烟员工提供室外吸烟区域，并配备相应的设施，确保吸烟行为不影响他人。
03
02
01
创建无烟环境
为员工提供戒烟咨询服务，帮助他们了解戒烟的重要性和方法。
提供戒烟咨询
组织各种形式的戒烟活动，如戒烟比赛、经验分享会等，鼓励员工积极参与。
开展戒烟活动
为员工提供戒烟辅助工具，如戒烟贴、口香糖等，帮助他们减轻戒烟过程中的不适。
提供戒烟辅助工具
通过宣传栏、内部会议、培训课程等方式，向员工传达控烟的理念和知识。
开展控烟宣传教育
制作控烟宣传资料，如宣传册、海报等，方便员工随时了解和学习。
制作控烟宣传资料
定期对员工进行控烟知识培训，提高他们的控烟意识和能力。
加强员工培训
加强宣传教育与培训
CHAPTER
实施步骤与时间安排
03
03
措施制定
根据调研结果和目标设定，制定具体的控烟措施，如设立吸烟区、开展戒烟宣传等。
01
调研分析
了解单位员工吸烟情况，包括吸烟人数、频率、地点等，为制定计划提供依据。
02
目标设定
明确控烟工作的目标，如降低吸烟率、创建无烟环境等，确保计划的针对性。
制定详细实施计划
设立控烟工作小组
指定专人负责控烟工作的组织、协调和监督。
明确各部门职责
各部门应积极配合控烟工作，落实相关措施，确保计划的顺利实施。
员工参与
鼓励员工积极参与控烟工作，提出意见和建议，增强员工的责任感和归属感。
明确责任部门与人员分工
根据实施计划，制定详细的时间表，明确各项措施的具体实施时间。
制定时间表
设定一些重要的里程碑事件，如控烟宣传周、无烟环境创建日等，以推动控烟工作的进展。
设立里程碑事件
定期对控烟工作进行检查评估，了解实施情况，及时发现问题并采取措施解决。
定期检查评估
设定关键时间节点及里程碑事件
经验总结
及时总结控烟工作的经验和教训，为今后的工作提供参考和借鉴。
持续优化
根据总结的经验和教训，对控烟工作进行持续优化和改进，提高控烟效果和工作效率。
灵活调整
在实施过程中，根据实际情况灵活调整实施计划和措施，确保控烟工作的顺利进行。
及时调整优化实施过程
CHAPTER
资源保障与条件支持
04
设立控烟工作小组，明确各成员职责，确保工作顺利进行。
提供专业培训，提高员工对控烟工作的认识和执行能力。
鼓励员工参与控烟活动，建立志愿者队伍，加强社会监督力量。
人力资源保障措施
1
2
3
根据控烟工作需求，制定物资设备采购计划，确保及时供应。
建立物资设备调配机制，实现资源共享，提高使用效率。
定期对物资设备进行检查、维护和更新，确保其正常运转。
物资设备采购及调配方案
03
定期对财务状况进行审计和监督，确保经费使用合法、合规。
01
制定详细的财务预算计划，合理分配控烟工作所需经费。
02
建立严格的费用支出管理制度，规范经费使用流程。
财务预算与费用支出管理
整合各方资源，包括资金、技术、宣传等，提高控烟工作效果。
建立信息共享机制，加强与合作伙伴的沟通与交流。
积极寻求政府、社会组织等外部合作伙伴，共同推进控烟工作。
外部合作伙伴及资源整合
CHAPTER
监测评估与持续改进
05
确定关键指标
根据控烟工作目标和实际情况，确定关键性指标，如吸烟率、控烟知识知晓率等。
设立评估标准
针对各项关键指标，制定具体的评估标准，以便对控烟工作效果进行