没有报到证人事代理协议书8篇
篇1
本协议书旨在明确在没有报到证情况下，雇主与员工之间的人事代理关系及相关事宜。经双方友好协商，达成以下协议：
一、协议双方
甲方（雇主）：__________公司
位置：______________________________________
法定代表人（负责人）：______________________
联系电话：_____________________________
电子邮箱：_____________________________
联系电话：_____________________________
电子邮箱：_____________________________
现居住位置：_______________________________________
二、协议内容
1.代理事项及期限
甲方同意在没有乙方报到证的情况下，代理乙方的人事关系。本协议自______年____月___日起至______年____月___日止。
2.岗位职责及要求
乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，具体工作内容如下：
（在此列举具体的工作职责和要求）
3.薪资待遇及福利
甲方按照国家规定及公司内部制度，向乙方支付相应的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体薪资标准如下：
（在此列举具体的薪资标准和福利待遇）
4.保密义务及竞业限制
乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
5.违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.其他约定事项
（在此列举其他需要约定的事项，例如：培训、保险、休假等）
三、协议的变更、解除和终止
1.本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。
2.本协议期满或双方协商一致解除协议，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
四、争议解决
如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________
法定代表人（签字）：_____________________签订日期：______年____月___日
篇2
甲方（受托方）：XXXX人力资源有限公司
乙方（委托方）：XXXX
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供没有报到证的人事代理服务达成如下协议：
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、服务内容
甲方为乙方提供没有报到证的人事代理服务，包括：
1.代理乙方办理没有报到证的相关手续。
2.代理乙方缴纳没有报到证的相关费用。
3.代理乙方管理没有报到证的相关档案。
4.代理乙方处理没有报到证的相关事务。
三、服务费用
1.乙方需向甲方支付没有报到证的人事代理服务费，具体费用根据乙方的需求及甲方的收费标准确定。
2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付服务费，支付方式为银行转账或现金。
四、双方权利义务
1.甲方应本着诚实、信用、高效的原则为乙方提供服务，确保服务的质量。
2.乙方应积极配合甲方的工作，提供必要的信息和资料，以便甲方更好地为乙方服务。
3.乙方需按时向甲方支付服务费，如逾期未支付，甲方有权停止服务并追究乙方的违约责任。
4.乙方需确保提供给甲方的信息真实、准确，如因信息不实导致的损失由乙方自行承担。
五、违约责任
1.如甲方未能按协议约定为乙方提供服务或提供服务不符合协议要求，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.如乙方未能按协议约定向甲方支付服务费或提供不实信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可