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文件名称:2025年汕头市澄海区人民医院招聘专业技术人员(40人)考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解.docx
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更新时间:2025-06-03
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文档摘要

2025年汕头市澄海区人民医院招聘专业技术人员(40人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、根据我国有关法律规定,全国人民代表大会代表的名额()。

A.不少于3000人

B.不少于5000人

C.不超过3000人

D.不超过5000人

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》,全国人民代表大会代表名额不超过三千人。所以正确答案对应的描述是不超过3000人。

2、以下属于不可再生资源的是()。

A.核能

B.风能

C.水能

D.潮汐能

【答案】:A

【解析】该题目考查不可再生资源的相关知识。不可再生资源是指经人类开发利用后,在相当长的时期内不可能再生的自然资源。核能是通过核燃料释放能量,核燃料如铀等在地球上的储量是有限的,属于不可再生资源。而风能是地球表面大量空气流动所产生的动能,由于空气流动不会停止,风能可以持续地被利用,是可再生资源。水能是水体的动能、势能和压力能等能量资源,主要依赖于水循环,水循环是一个持续的自然过程,所以水能是可再生资源。潮汐能是指海水潮涨和潮落形成的水的势能,它与月球和太阳对地球的引力有关,这种引力作用是持续存在的,潮汐能可以不断再生,属于可再生资源。综上,正确答案是核能。

3、下列有关天文常识,说法正确的有()。①太阳是离地球最近的恒星②天文学家开普勒发明了用于观测星系的哈勃望远镜③月球自转和公转的周期相同④前苏联宇航员加加林是近代第一个登上月球的人

A.①③

B.①③④

C.②③

D.②③④

【答案】:A

【解析】本题可根据天文常识逐一分析各个说法:-**说法①:太阳是离地球最近的恒星**恒星是由发光等离子体,主要是氢、氦和微量的较重元素构成的巨型球体。太阳是太阳系的中心天体,占有太阳系总体质量的99.86%,是离地球最近的恒星,此说法正确。-**说法②:天文学家开普勒发明了用于观测星系的哈勃望远镜**开普勒是德国杰出的天文学家、物理学家、数学家,他发现了行星运动的三大定律,分别是轨道定律、面积定律和周期定律。而哈勃望远镜是以美国天文学家爱德文·鲍威尔·哈勃为名,于1990年4月24日成功发射,位于地球的大气层之上的光学望远镜,并非开普勒发明,此说法错误。-**说法③:月球自转和公转的周期相同**月球在绕地球公转的同时进行自转,周期均为27.32166日,正好是一个恒星月,这种现象被称为“同步自转”,因此我们始终只能看到月球的同一面,此说法正确。-**说法④:前苏联宇航员加加林是近代第一个登上月球的人**加加林是苏联航天员,1961年4月12日,他乘坐东方1号宇宙飞船完成了世界上首次载人宇宙飞行,实现了人类进入太空的愿望。而第一个登上月球的人是美国宇航员尼尔·奥尔登·阿姆斯特朗,1969年7月21日,阿姆斯特朗在执行他的第二次也是最后一次太空任务阿波罗11号时,迈出了“人类的一大步”。所以该说法错误。综上,说法①③正确,应选择包含①③的选项。

4、技术创新的主体是()。

A.企业

B.政府

C.公民个人

D.市场

【答案】:A

【解析】技术创新的主体是企业。在市场经济条件下,企业作为自主经营、自负盈亏的经济实体,直接参与市场竞争,为了在竞争中获得优势,企业具有强烈的创新动力,会积极投入资源进行技术研发和创新。同时,企业贴近市场,能够敏锐感知市场需求的变化,将创新成果快速转化为实际产品和服务,实现经济效益。政府主要是通过制定政策、营造创新环境、提供公共服务等方式,引导和支持技术创新,而并非直接的创新主体。公民个人虽能进行一定的创新活动,但受限于资源、规模等因素,难以成为技术创新的主体力量。市场是资源配置的场所,它为创新成果的交易和价值实现提供平台,但本身并不直接进行技术创新。所以技术创新的主体是企业。

5、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,若“三个和尚”都很负责,也会导致水满为患。这两种不同说法表明()。

A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

B.即使管理无方,人多还是比人少好办事

C.纵然管理有方,也不一定是人多好办事

D.管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能

【答案】:D

【解析】题目探讨了公共管理机构规模及其效能关系的两种观点。一种观点体现人多导致缺乏合作没成果;另一种观点是人多且负责却出现结果过度的情况。第一种情况可能是因为缺乏有效管理和合作机制,导致人多效率低;第二种情况说明即便人员负责,但可能由于整体规划和协调不足,出现结果过度。这两种情况都强调了在管理工作中,不能只看人员个体的情况,还需要考虑系统内部各部分相互作用形成的整体功能。管理工