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面试官技巧

???????诸多高速发展的企业存在一种怪问题。首先大家埋怨由于业务高速发展,人手不够。首先又由于业务忙而不乐意挤出时间来招人,主官或客观地忽视了招聘工作。二十一世纪最贵的是人才。但怎样识他人才，招到优秀的人，不是一件轻易的事。为了提高主管的招聘能力,近来给他们做了一次简朴的培训。于是有了如下的总结。

????????一,面试的形式。?????????1.尊重面试者是起码的职业操守面试是双向的，是双方理解彼此的过程。因此首先要摆正自己的位置,不要给人盛气凌人的感觉。同步,尊重对方意味着面试前要做好功课。大体理解一下对方的简历。千万不要等面试开始了，还不懂得对方的姓名,申请的岗