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文件名称:搬运承包协议规范范本.pdf
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总页数:11 页
更新时间:2025-06-03
总字数:约5.24千字
文档摘要

装卸任务承包协议

(搬运承包合同)

甲方:乙方:

法定代表人:经营者:

地址:地址:

联系电话:联系电话:

为保证甲方物流畅通、正常生产,根据《中华人民共和国合

同法》等相关法律的规定,经双方友好协商,在自愿的前提下,

达成协议如下:

一、承包项目

由乙方负责甲方全部装、卸工

作。

二、合同期限:

从年月日起至年月日止,承包

期限为年/月/日。期满后双方要求续签在同等条件下,乙方

有优先权。

三、费用结算的方式

1、双方每月的装卸费结算日期为次月的日前,结算依据见《搬

运费项目单价表》。

1、在约定时间内结算乙方的各项费用;

2、监督乙方员工正确、合理地使用甲方生产工具等资产情况;

乙方员工操作不当或人为造成的损失要按制度或原价赔

偿;乙方所使用的工具,包括手推车、板车、打码机,工

具乙方员工自行保养。手推车维修时需写维修申请。

3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。

4、乙方的人员不遵守甲方的厂规等,甲方有权对乙方员工按甲

方相关制度里的规定进行管理处罚。

5、甲方可以提供部分住宿给乙方人员住(由乙方提出申请,经

甲方同意后)、及茶水和用餐场所,但要按公司收费标准收

费;提供装、卸用所需工具。

6、乙方在用工、税收等方面需要办理相关的手续,由乙方联系

劳动部门、治安等政府行政部门解决,费用自理,如乙方办

理有困难时,甲方可协助办理。

五、乙方权利及义务

1、乙方必须合法从事承包经营,享有承包经营收益,承担承包

经营赢亏。

2、在承包期内,不得向第三人转让甲方承包的资产,不得允许

第三人参与承包经营。

3、乙方必须对员工上岗前进行岗前培训,安全教育等措施,教

育员工合理使用甲方资产,保护甲方资产不受损害。

4、制定搬运队具体规章制度且能有效地施行,确保双方员工的

人身、财产安全;如对员工入职前的体检合格应严格把关,新入

职员工必须在一个月内签订劳动合同,完善考勤的纪录,工资的

发放,办理好员工的辞退的相关手续(即符合《劳动合同法》等

法律的要求),如出现违反相关法律的原因,引起的劳动纠纷等,

乙方需负全部责任。

5、乙方不得无条件随意终止、解除合同。

6、出现火灾、水灾等不可抗拒自然灾害时,乙方应无条件为甲方

抢救险情,如若乙方视而不见、讨价还价、不愿合作,甲方

可对乙方进经济制裁和退回不为甲方积极、有效地抢险救灾

的员工;情节严重,甲方有权即时终止双方的承包协议。

7、除装、卸工作外,甲方临时安排的一些工作乙方必须调配人

手完成,如外出装卸等。如《搬运项目单价表》无该项目

时,先完成工作后参考劳动强度双方协商计酬。

8、乙方必须于合同签订之日起日内提交所雇用的装、卸员工

详细名单及身份证复印件给甲方人力资源部保存。新雇用

的装卸工必须先到人力资源部登记个人资料并留身份证复

印件备案,未按手续登记备案的装、卸工甲方有权拒绝。

甲方要求乙方新雇用的装、卸工年龄在岁以下的男性,

身体健康,经有资质的医院体检合格。

9、

乙方负责管理所属装卸人员的日常管理工作,严格要求下属人员

必须遵守甲方的一切规章制度,如:不准打架,不准赌博,

不准带未办理手续的外来人员(不含试用人员)进入厂区,发

现一次对违犯者一次罚款元。

10、乙方在接到甲方(仓管员)装、卸通知后,必须积极配合,

在分钟内须集中装卸人员进场工作,不得以任何理由拖

延时间,否则,超过