基本信息
文件名称:上海益盟软件技术有限公司介绍.docx
文件大小:29.18 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-06-03
总字数:约6.06千字
文档摘要

上海益盟软件技术介绍

名目

公司介绍

公司产品

公司效劳

公司优势

公司文化

公司历程

公司荣誉

软件版本介绍

操盘手天地版

操盘手主力版

操盘手决策版

操盘手手机版

睿讯通专业版

操盘手免费版

公司介绍

上海益盟软件技术〔简称益盟软件〕,是一家从事软件研发与销售的科技型公司,被评为上海市高技术企业。我们始终致力于为证券投资者供给有效并简洁的证券投资解决方案。公司以用户需求为导向设计产品、建立效劳和培训体系,为不同投资方式、不同投资习惯、不同风险偏好的证券投资者供给不同的证券投资关心决策产品。

公司产品

为益盟操盘手软件注入灵魂——我们因此而卓越。

公司致力于研发——有效并简明〔直观、简洁、易于操作〕的证券投资决策软件,致力于将理性的投资理念融入软件,软件因此有了灵魂。

专业不等于简单,有效也可以简洁。基于技术分析理论而建立的有效运算模型可以帮助投资者躲避风险、实现盈利。以用户需求为导向的产品设计理念要求我们将简单的运算模型转换成最简洁和清楚的界面呈现给用户。同时,基于对市场交易行为的深刻理解,我们不断总结软件使用方法和投资理念,并通过多渠道传递给用户,我们信任只有理性并专业的投资者才能最终抵挡市场风险。

以“益盟操盘手”为品牌的动态软件自2025上市以来,产品的进展之路已经日趋成熟,

基于沪、深两地交易所行情数据研发的动态软件产品以其独特的数据分析模型、简洁的提示界面为证券投资者供给了有效的关心决策功能。基于level2研发的“益盟操盘手主力版软件”更充分吸取了先行产品的优点,并结合上海交通大学、上海财经大学争论人员关于指令流分析和投资行为分析争论成果研发而成,其对主力资金的分析功能大幅提高软件关心决策功能的成功率。

“益盟操盘手”软件不仅在提升功能的有效性方面做了大量的争论工作,同时为了适应投资者对终端产品的不同需求,适时推出了“益盟操盘手手机版”,不仅以其丰富的适配版本满足不同手机品牌的需求,更为关键的是实现了手机软件的关心决策功能,超越了一般手机证券软件仅有的行情展现功能。

为满足投资者对于资讯信息方面的需求,益盟软件加强了市场分析争论团队的力气,推出符合投资者需求的资讯信息产品,为投资者供给宏观消息解读、行业分析争论、交易数据统计、大盘走势研判、主力动向分析、市场热点追踪等方面的资讯信息,供给了一站式证券投资解决方案。

目前,益盟软件拥有六大主力产品:益盟操盘手天地版

益盟操盘手主力版益盟操盘手决策版益盟操盘手手机版益盟睿讯通专业版益盟操盘手免费版

公司效劳

体验式营销——让适宜的用户选用适宜的产品

多年来,公司建立了普及全国〔除香港、澳门、台湾地区以外〕各大省份的销售和效劳网络,为客户供给更广泛、更直接的体验式营销、理念培训及完善的售后效劳。客户可在任何一个城市,通过询问、预约上门、现场培训、网络下载等多方式、多渠道获得体验版软件,帮助客户理性选择符合自己需求的产品。

基于对产品的信念,益盟软件在行业首推“退货保证”——客户在完成体验及购置后,可在限定天数内无条件退货,以期到达“让适宜的用户选用适宜的产品,实现理性投资”。

公司投入巨大的人力和物力建立了全方位、多视角的专业效劳平台。利用全国性的渠道平台为用户供给涉及6大类,12项的效劳及培训,使效劳手段立体化,效劳内容系统化。同时,我们开创了领先业界的“网络效劳系统”与“360度培训体系”——益盟投资学院、操盘手家园、益盟论坛、UC视频课堂教学方式,是公司与百万用户学习和沟通的平台。

公司优势

益盟软件立足行业多年,拥有深厚的行业背景和影响力,这种行业地位和影响力的取得,来源于益盟对股民需求的深刻理解,和一贯的为股民制造价值,供给优质效劳的努力。

益盟是上交所进展最快的L2供给商;

益盟拥有高粘度的用户群,是业内唯一一家强调用户续约率考核的公司;

益盟是于业内为数不多的,拥有合法的证券询问资格的企业;

益盟拥有业内最完善的客户效劳体系:网上、网下培训互通,如地面的培训会场,讲师沙龙、网上视频和UC教室,等等。益盟还有定期回访制度,认真听取用户意见。

益盟拥有业内最强大的渠道体系:渠道体系遍布全国31个省、市、自治区,全部的益

盟用户,都能有“落地”的效劳支持。

益盟自主研发《股市的革命》《牛博士》《投资学院》等各种培训产品,培训内容涵盖股民从入门学习到成熟运用科学方法投资获利的整个过程。

多年来,益盟不但得到用户信任,也获得了同行的认可,连续2年获得上海市明星软件

企业及明星、软件产品称号、获得企业信用最高等级AAA评价??

公司文化

益盟软件的进展战略是以整合各方股东的经营治理阅历、技术实力和业内支持为根底,以技术创为原动力,留意员工的技术水平、敬业精神和人文素养的培育,留意产品质量和效劳质量,以高