2025浙江金华市金东区编外工作人员招聘61人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列选项中，不属于人际关系学说主要观点的是（）。
A.企业的职工是社会人
B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
C.企业中实际存在着一种非正式组织
D.人的行为都是由一定的动机引起的
【答案】：D
【解析】人际关系学说强调企业的职工是社会人，认为他们并非单纯追求金钱收入，还有社会和心理方面的需求，如追求友情、安全感、归属感等。同时该学说指出生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系，工人的工作态度和人际关系会对其工作积极性和效率产生重要影响。并且企业中实际存在着一种非正式组织，这些非正式组织有其特殊的行为规范和领袖，会对成员的行为产生影响。而“人的行为都是由一定的动机引起的”这一观点是动机理论的内容，并非人际关系学说的主要观点。所以不属于人际关系学说主要观点的是“人的行为都是由一定的动机引起的”。
2、下列关于向上级机关行文应当遵循的规则，表述错误的是（）。
A.原则上应主送一个上级机关
B.在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项
C.一律不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文
D.属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门
【答案】：C
【解析】向上级机关行文有一系列规则。原则上主送一个上级机关，这样可避免多头主送导致责任不清等问题，所以这一表述是正确的。在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项，请示需单独行文，以确保上级机关能准确处理请示事项，这点表述无误。属于部门职权范围内的事项直接报送上级主管部门，能提高工作效率，保证公文处理的专业性，该表述也是正确的。而在某些特殊情况下，经上级机关负责人直接交办等，可以以本机关名义向上级机关负责人报送公文，并非一律不得报送，所以“一律不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文”的表述错误。
3、政府把原本不属于自身的职能归还给社会和社会中介组织，以避免政府职能出现“越位”现象；同时将本就属于政府的职能收回，防止政府职能出现“缺位”情况。这属于政府职能的（）。
A.政府职能的内部转移
B.政府职能的系统转移
C.政府职能的外部转移
D.行政管理方式的转变
【答案】：C
【解析】本题考查政府职能转变的相关知识。政府职能转变包括政府职能的外部转移、政府职能的内部转移以及行政管理方式的转变。政府职能的外部转移，是指政府将不属于自己的职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，同时将属于政府的职能收回来，防止政府职能的“缺位”。这与题目中所描述的情况相符，即政府与社会、市场之间的职能重新分配。政府职能的内部转移是指政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分，重点在于政府系统内部各组成部分之间的职能调整，并非是政府与社会之间的职能调整。行政管理方式的转变主要是指政府管理手段、方法和技术等方面的变革，比如从传统的行政命令方式向运用经济、法律等手段进行管理的转变，这与题干中政府职能在政府与社会之间的转移不相关。而“政府职能的系统转移”并不是政府职能转变中的常见概念。综上所述，答案是政府职能的外部转移。
4、自然人下落不明满（）时，利害关系人能够向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
A.6个月
B.10个月
C.1年
D.2年
【答案】：D
【解析】本题考查宣告失踪的时间条件。依据《中华人民共和国民法典》第四十条规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。所以本题正确答案对应的时间是满2年。
5、宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展的重要能源及原材料生产基地，有（）的美称。
A.绿色立体资源宝库
B.西南立体资源宝库
C.煤炭资源宝库
D.川南综合能源宝库
【答案】：B
【解析】本题主要考查宜宾的美称相关知识。宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展重要能源，原材料生产基地，其自然资源丰富多样且具有立体性特点。“绿色立体资源宝库”表述过于宽泛，没有突出宜宾的地域特色和资源优势。“煤炭资源宝库”只强调了煤炭这一种资源，而宜宾作为综合能源和原材料生产基地，资源不仅局限于煤炭，该表述不够全面。“川南综合能源宝库”虽然提到了能源宝库和川南地域，但“综合能源”表述相对单一，不能全面涵盖宜宾丰富多样的自然资源。“西南立体资源宝库”既突出了宜宾所在的西南地域，又强调了其资源具有立体性的特点，能够全面准确地体现宜宾作为水电、火电、核电综合发展重要能源，原材料生产基地的地位和丰富的资源禀赋。所以正确答案应体现宜宾自然资源丰富且具有地域和立体性特点，符合“西南立体资源宝库”的表述。
6、管理工作的有效性应当从（）两个方面进行评价。
A.效能和效用
B.效益和效力
C.时效和实效
D.效率和效果
【答案